51网讯 为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥集体协商在维护职工合法权益、促进企业健康发展中的积极作用，推动高质量发展和社会和谐稳定，威远县总工会积极开展2023年集体协商“集中要约季”活动。

高度重视，推动集体协商提质扩面。将集体协商“集中要约季”行动纳入重要议事日程，积极制定活动方案，进一步明确措施、创新方法，以已建会企业为重点对象，以新就业形态劳动者为重点群体，以开发区（产业园区）为重点领域，广泛开展新一轮的集体协商要约活动，力争实现集体协商工作对新就业形态企业和行业的有效覆盖进一步扩大；通过召开集体协商工作推进会，组织企业开展要约培训等形式，提高职工协商代表的协商能力，不断提高工资集体协商工作水平；加强与人社局、工商联等部门的沟通协调，充分整合协调劳动关系三方力量，合力推动构建新时代和谐劳动关系。

广泛宣传，营造集体协商良好氛围。充分运用多种方式宣传《劳动法》《劳动合同法》《四川省集体合同条例》《四川省企业工资集体协商办法》《四川省集体协商操作规程(试行)》等法律法规和政策规定,增强企业和职工法治观念，推动企业依法规范用工，职工依法维护权益，提高劳动关系治理法治化水平；通过发放集体协商工作52问宣传折页、召开企业负责人大会等形式，引导企业和职工树立“协调劳动 关系靠集体协商、化解劳动关系纠纷靠集体协商”的协商理念，激发企业和职工群众参与热情；运用新媒体宣传造势，发掘培育、总结一批真谈实谈、特色鲜明、亮点突出、成效显著的企业、行业（区域）集体协商典型案例进行宣传，发挥示范引领和辐射带动作用。

精准服务，打通服务企业、职工的“最后一公里”。分管负责人亲自带队，抽调业务股室人员，进驻企业、开发区、商圈、楼宇、物流园等现场办公，为职工提供法律援助、政策咨询、协商培训等服务，围绕集体协商的代表产生、协商准备、议题确定、协商过程、审议通过、审查备案等程序进行指导，努力促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。针对效益好的企业，重点协商职工工资与企业效益同步增长；对于经营困难、效益下滑的企业，重点协商保岗稳岗，推动企业和职工共克时艰、和谐同行。（威远县总工会）