51网讯 “工会组织在职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作中，一定要做第一知情人、第一报告人，坚决维护职工合法权益，助力社会稳定劳资和谐；聚力党委政府拼经济、搞建设、抓发展工作大局，充分发挥党委政府联系职工群众的桥梁纽带作用，大力推动疫情防控和经济社会发展。”10月18日，乐山市总工会党组成员、机关党委书记张慧率队督导沙湾区职工队伍稳定风险隐患专项排查化解暨阵地建设等工作。沙湾区总工会党组书记、常务副主席廖盛义等陪同督导。

张慧一行先后实地查看了沙湾区踏水镇职工之家、沙湾区货车司机（暖心）之家、沙湾区铜心驿站（网约送餐行业职工之家），详细问询了三处阵地的或后期完善，或运行管理等工作。知悉铜心驿站（网约送餐行业职工之家）能够为外卖送餐员、快递员等新就业形态劳动者群体以及周边群众提供休憩、餐饮、充电、阅读等服务；货车司机（暖心）之家围绕满足货车司机“吃口热和饭、喝盅温开水、冲个热水澡、睡个巴适觉、停次放心车、穿身干净衣、摆回龙门阵”等物质、精神愿望，具备党建、工建、住宿、淋浴、入厕、购物、餐饮、维修救援、免费网络等贴心服务，张慧表示肯定。要求各级工会及干部务必牢记“竭诚服务职工”职能职责，将职工群众的急盼难愁放在心上落到实处，持续提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

沙湾区总工会党组书记、常务副主席廖盛义就职工队伍稳定风险排查化解工作作了专题汇报。据介绍，沙湾区总工会安排2名工会干部长期蹲点沙湾经开区，定期不定期采取上门走访、座谈交流、问卷调查等多种形式，深入企业、车间、班组问计问需于一线职工。截止日前累计走访企业260余家次，访谈基层干部和职工群众1600余人次，组织各类宣讲活动6场、召开各层次座谈会20余次、发放宣传资料3000余份，基本做到家底清、情况明。并定期联合涉法涉企部门对沙湾经开区各企业劳动关系进行分析研判。引导推动各企业工会各项工作有序开展、活动各具特色、劳资关系和谐。（ 刘方鑫）