51网讯（王清 记者 王旭 实习生 张洋海）今年以来，广安市累计新增新就业形态工会组织152个，累计新增新就业形态劳动者会员28244人。截至目前，全市累计建立新就业形态工会组织264个，累计发展新就业形态劳动者会员39678人。记者4月22日从广安市总工会了解到，2022年，广安市总工会坚持以党建带工建原则，主动适应经济发展新特征、新要求，按照“职工在哪里，工会组织就建在哪里，工会工作的触角就延伸到哪里”的要求，聚焦重点行业、重点领域，做到“三个到位”，抓住“三项关键”，落实“三大抓手”，取得了新就业形态劳动者建会入会及权益保障阶段性成果。

做到领导到位、宣传到位、经费到位“三个到位”，强化组织保障。按照省总要求，成立以市总党组书记为组长、班子成员为副组长，机关其它部室负责人为成员的新就业形态劳动者建会入会及权益维护工作领导小组，建立健全主要领导负总责、分管领导具体落实、业务部门全力推进、全会积极参与的工作机制。通过实施网上入会、扫码入会、流动窗口入会、就业再就业现场入会等宣传形式，有效增强入会吸引力。组织召开广安市新就业形态劳动者建会入会工作推进会及全市社会化工会工作者建会入会交流座谈会。制订出台《广安市新就业形态劳动者建会入会攻坚行动实施方案》和《广安市总工会推进新就业形态劳动者工会工作专项工作方案》，为深入推动攻坚行动创造了有利的社会环境和舆论氛围。同时建立新就业形态劳动者入会工作专项经费，筹资400万，专项用于新就业形态劳动者建会入会工作。

狠抓调查摸底、职工入会、督查督导“三项关键”，强化建会入会。市总分管领导亲自带领市总基层工作部工作人员，迈开双腿，深入各新就业形态群体行业主管部门，争取业务支持，强化统筹协调，推进部门联动，握指成拳、形成工作合力，建立数据库，按区域归属分发到各县市区，并同步要求各县市区开展“两排查一落实”（排查网点设置、排查从业人数、落实是否建立工会）工作。指导企业根据自身特点选择建立不同形式的工会组织，引导职工灵活选择加入工会的途径。聚焦重点行业、重点领域，推动头部企业及所属子公司、分公司，以及货运挂靠企业、快递加盟企业、外卖送餐代理商、劳务派遣公司等关联企业普遍建立工会委员会，完善组织架构，广泛吸收新就业形态劳动者入会；建强乡镇（街道）、村（社区）、区域、行业工会组织，组织劳动者就地、就近入会，承担新业态劳动者入会“兜底”功能；加强以覆盖新就业形态劳动者为主的行业工会联合会建设，探索建立交通运输部门牵头的货车司机和网约车司机行业工会联合会、邮政管理部门牵头的快递和外卖送餐行业工会联合会。建立健全工作开展情况按月通报、工作进展半月汇总、工作效果定期研判制度，加强对工作开展情况的督导推动。

强化思想引领、依法维权、竭诚服务“三大抓手”，做实维权服务。指导新就业形态行业重点围绕劳动定额、计件单价、服务标准、报酬支付和增长办法等方面开展集体协商。进一步强化“城际联动、部门互动、上下齐动”维权服务体制建设，在友好城市服务农民工联动机制基础上，探索建立新就业形态劳动者维权机制，积极打通与市人社局、市交通运输局、市市场监管局等部门的合作协办渠道，致力于建立法律咨询、劳动争议调解、法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“六位一体”的新就业劳动者和谐促进机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。将新就业形态劳动者纳入先进人物选树活动，推荐、选树一批新业态劳动者优秀代表；加强患大病、意外伤害事故等新就业形态劳动者的关心帮扶工作，筹资100万，为全市4万余名新就业形态劳动者购买医疗互助保险；推进户外劳动者驿站、司机之家等阵地建设，实现2022年在全市范围内新建户外劳动者驿站50家，司机之家10家；开展形式多样的新就业形态劳动者技能培训、素质提升、技能评价、技能竞赛等活动，评选命名一批具有代表性的“最美快递员、最美货车司机”。