51网讯 威远县总工会蹲点组到威远县快递行业工会联合会开展蹲点服务工作以来，以问题为导向，采用“解剖麻雀”方式，梳理问题、列出清单，各项工作举措均排出了任务书、时间表、路线图，挂图作战，对表推进，切实做到身到基层、心到基层，以时不我待的紧迫感强化责任担当，不断夯实蹲点质效。

理清思路找病灶

今年一月，威远县快递行业工会联合会在原威远县快递行业联合工会委员会的基础上升级成立，现有会员474名。从目前情况来看有喜有忧，喜的是快递行业工会联合会已经成立起来了，各快递公司也都已经建立了分工会；忧的是各快递企业工会工作者对于如何开展工作还是一头雾水”。蹲点组暗下决心，要沉下心、迈开腿，一步一步去打开局面，切实维护职工合法权益，让工会组织真正的建起来、转起来、活起来。

把脉问诊摸实情

蹲点组深入威申、威通、全平达、距通等快递公司详细了解工会组织状况、工会工作开展情况、企业生产经营状况以及企业存在的困难；直接深入快递分拣站、快递休息站等地，收集快递员的收入待遇、工作时间、保险缴纳等情况。及时掌握蹲点单位劳动关系倾向性、苗头性问题和职工思想动态，有针对性地做好政策辅导、思想引导、心理疏导工作，确保职工依法理性有序表达利益诉求。

对症下药护权益

蹲点组致力于维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是推动快递行业职工（代表）大会、厂务公开、企业集体协商等协商民主制度机制建设；二是采用问卷调查的方式，围绕企业劳动保护、企业规章制度、社会保险、职工心理健康方面开展调查；三是联合县人社局就快递行业在劳动法律风险、职业健康防护等方面进行提示，并就保险、工作时间、劳动报酬等方面对照《劳动法》、《合同法》进行了详细的解读和答疑；四是请律师针对快递行业开展线上、线下的维权知识公开课，开展法律援助普法宣传，快递小哥在合法权益受到侵害时，工会聘请的专职律师将为其提供法律咨询和法律援助，维护合法权益。

发展会员、建强组织、搞好服务，是工会人履行职责的基本要求；想职工所想、急职工所急、解基层所盼，是蹲点工作的迫切需要。蹲点组将切实发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，增强做好群众工作的能力和担当作为的底气，履行好本职工作，彰显工会人应有的责任和担当。（威远县总工会）