51网讯（肖琳琳 记者 高贵富）为贯彻落实全总、省总、市总关于工会干部赴基层蹲点工作的部署要求，进一步推进工会组织和工会干部改进工作作风，4月2日，罗江区总工会召开“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作动员部署会，全面启动2022年工会干部赴基层蹲点活动。

会上，罗江区总工会党组成员、副主席尹珍洪传达了省总、市总关于常态化开展工会干部赴基层蹲点工作的相关会议精神，并对《罗江区总工会常态化开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作的实施方案》和《罗江区总工会关于选派工会干部赴基层蹲点的通知》进行了解读，就蹲点工作进行了安排部署。

罗江区总工会党组书记、常务副主席邓晓玲对蹲点工作提出相关要求。要提高政治站位，深刻认识蹲点工作是工会工作适应新形势新任务的必然要求，是锻炼培育工会干部，提高做好职工群众工作能力水平的有效途径，是工会系统深化作风纪律建设的务实举措。明确蹲点工作任务，细化蹲点工作措施，以“四个一批”为指导思想，聚焦职工群众“急难愁盼”问题和新就业形态劳动者权益维护，主动寻找问题、层层剖析问题、精准解决问题，推动蹲点工作走深走实、见行见效。将蹲点工作与深化作风建设相结合，严肃工作纪律，树立工会良好形象，接地气、查实情、办实事，切实发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用。

据了解，此次蹲点活动由区总工会党组书记、常务副主席邓晓玲带队，共派出2个蹲点工作组5名蹲点干部，以镇工会、非公企业工会、社会组织工会和新就业形态工会为重点，分级分类选定蹲点单位，设立蹲点活动专项经费，重点推动解决职工之家、户外劳动者服务站点等阵地建设，社会组织建会以及新就业形态工会组织作用发挥等问题，切实转变工作作风，提高调查研究、群众工作、解决问题的能力，推动全区工会工作再上新台阶。