51网讯（杨嘉康 记者 邓霞）近日，记者从攀枝花市总工会获悉，根据省总工会办公室《关于深入开展“五小”活动的通知》》（川工办发〔2020〕34号），以落实《新时期产业工人队伍建设改革方按》为重点，近两年来，攀枝花市广大职工紧扣市委、市政府的工作部署，大力开展了“钒钛之光”职工经济技术创新和“五小”活动，取得了明显成效。

为进一步发挥职工经济技术创新活动在“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛中的重要推动作用，进一步激励、引导职工创新创造热情，本次活动从生产经营企业向管理、服务等领域延伸，向新兴产业、非公经济和新就业形态领域拓面。以改革创新为根本动力，以产业工人队伍建设改革为主要抓手，进一步团结动员广大职工推动建设“2022项目攻坚突破年”优质项目（工程）支撑攀枝花市经济社会高质量发展。激励、引导职工支持创新要素向非公企业拓展、向管理和服务延伸、向机构事业单位扩展，加快推进经济建设高质量发展。于3月28日，攀枝花市总工会牵头市经济和信息化局、市科技局、市人力资源社会保障局、市应急管理局、市科协联合下发了《关于开展第五届“钒钛之光”职工经济技术创新成果和合理化建议优秀成果评选活动的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》导向，从评选范围和条件、组织领导机构、推荐程序、时间安排、表扬奖励等方面作出了具体安排。活动内容围绕优化经营管理、改进技术生产、节能减排、提升质量、增加效益和稳定增长等方面提出的已经采纳实施并取得显著效益的经济技术创新成果和合理化建议优秀成果。

《通知》强调，凡涉及国家机密成果、存在知识产权争议的成果、政府投资或企业组织专业技术人员攻关取得的成果、医药类成果和已获省级及以上科技奖、职工技术创新成果奖、合理化建议奖、“五小”活动奖的成果，不在推荐评选之列。

《通知》要求，这两项活动是调动全市广大职工参与科技创新活动积极性、主动性和创造性的主要抓手，是助力推进攀枝花全面融入成渝地区双城经济圈的重要途径，对于增强城市自主创新能力具有十分重要的意义。

“五小”类活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）是工会的一项传统工作。开展“五小”活动是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措，是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、增强职工创新意识的重要抓手，是组织动员职工立足岗位建功立业、把“建功‘ 十四五’ 奋进新征程”主题竞赛落实到基层的重要途径。为了更好地促进职工经济技术创新成果和合理化建议优秀成果转化，对符合《专利法》条件的相关成果，市总工会会同相关部门及专家，指导职工进行专利申报，并召开成果表扬及展示会，对职工经济技术创新成果和优秀合理化建议进行表扬、展示、宣传。同时，建议加大奖励激励措施，推动企（事）业单位和机关单位合理制定“五小”成果收益分配方案等，保护好职工创新创造的积极性。