51网讯  今年以来，攀钢金属制品公司工会为提高技改后两线生产效率，将“实现高品质制品材产线升级改造项目技改后的产线达产达效目标”作为激发企业活力、助力生产经营的重要抓手，深入开展以“棒线材月产量≥9.5万吨专项劳动竞赛”为主题的劳动竞赛，为企业生产加速快跑助一臂之力。

该公司工会突破传统的劳动竞赛组织形式，不断强化顶层设计，通过创新劳动竞赛内容、机制和方式，将劳动竞赛拓展至全工序、全系统及班组层面，使劳动竞赛全覆盖。围绕“精准对标、强化管理、稳产顺行助高产、降本增效创最佳”等活动主题，各作业区工会围绕劳动竞赛开展富有特色的竞赛活动，破除生产“瓶颈”，连续打破班产纪录16次和日产纪录4次，降低工序消耗，进一步提高产品质量，实现全工序生产链条的稳产高产和效益最大化。

该公司工会运用竞赛杠杆，倾斜一线“竞”出实效是劳动竞赛取得实效的有力支撑。各作业区（室）按照工序服从与“三个精准”原则，重点围绕对标挖潜、日清日结等重点工作，逐条制订攻关目标，并将劳动竞赛激励向一线倾斜，与职工考核挂钩，坚持“周查、旬会、月评比”，从职工参与率、班组参与率、班组项目完成率到班组稳产高产、降本增效记录等方面进行考核评比，使活动有的放矢、务求实效。此外，各作业区工会进一步引导职工立足岗位、敬业奉献，在选树典型上不断加大工作和宣传力度，以优秀典型为标杆，引领带动全员全岗位创新活动蓬勃开展。（向军）