51网讯 （通讯员 吴波 记者 吴小平）近日，宣汉县总工会被四川省总工会授予“在城镇困难职工解困脱困工作中作出重要贡献”先进集体称号，以扎实的工作和亮眼的答卷履行了攻坚解困脱困的承诺。

据了解，宣汉县总工会以职工需求为中心，高度重视城镇困难职工解困脱困工作，围绕“谋划早，突破快，配合好”的九字方针，真抓实干、多措并举，经过几年来的不懈努力，于2020年如期完成解困脱困目标任务，高质量完成全总、省总三方评估工作，并获得高度评价。

严格标准，垒实基础，全面规划“路线图”。联合全县27个县级部门开展信息比对，全面建立协同机制，有效整合政策资源，精准识别困难职工档案，形成工作合力。围绕就业、就学、就医、社保、住房及兜底保障，研究制定政策措施，先后出台了《宣汉县困难职工档案管理实施办法》《困难职工帮扶救助管理办法》《专项帮扶资金使用管理办法》和《解困脱困工作流程图》，严格明确工作标准和帮扶责任，定期进行检验督察，扎实制定出城镇困难职工解困脱困路线图。

动态管理，强化监测，坚决打好“组合拳”。围绕优化帮扶力量、选强帮扶队伍、健全帮扶机制等措施，对标上级工会指导要求，迅速召开专题会议，层层压实工作责任。深入走访、核查掌握在档困难职工家庭详细情况，根据实际困难和需求，积极搭建就业平台、开展技能培训、提供创业援助、开发公益性岗位，加强医疗救助、建立保障机制，全力提升困难职工解困脱困的内生动力、能力和信心。同时，探索与企业、院校合作，促成县职校与浙江舟山技师学院开展东西部协作“2+1”计划，该计划成为国家人社部表彰的东西部协作劳务扶贫20个典型案例之一。

广泛宣传，尽职尽责，用心建立“服务圈”。围绕“服务落到实处，温暖送到心上”思路，充分发挥“四季送”“温暖回家路”“春风行动”“金秋助学”“爱心快送”等品牌服务的协同互补作用，将困难职工家庭作为慰问对象优先覆盖、优先保障。同时，积极宣传解困脱困工作给困难职工带来的新变化、新面貌、新气象，展示解困脱困工作成效，大力提升宣传力度和政策知晓率，形成良好的社会氛围，为打赢困难职工解困脱困攻坚战提供有力的思想保证。

宣汉县总工会党组书记、副主席陈小平表示，下一步，全县工会系统要将工作重点从解困脱困转向巩固拓展脱困成果、提升职工生活品质上，创新职工送温暖新途径，探索职工培训就业新模式，结合“十四五”规划和乡村振兴战略，站在高处、想在深处、干在实处，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉落实责任、强化担当，讲好新阶段的“工会故事”。