51网讯（记者 王旭）为深入贯彻《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》以及《中共四川省委四川省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》精神，加强劳动关系治理体系和治理能力建设，进一步提高工资集体协商质量和成效，提高协商水平，充分发挥工会劳动争议调解工作在维护职工合法权益、化解劳动关系矛盾、促进社会公平正义中的积极作用，6月23日至24日，省直机关工会举办了工资集体协商指导员、劳动争议调解员培训班。省直各相关工会联合会分管工资集体协商工作的同志及企业和企业化管理事业单位工会工资集体协商指导员或劳动争议调解员，90余人参加了培训。

培训过程中，省直机关工会对今后一个时期工资集体协商工作提出要求。省直机关工会指出要提高思想认识，充分认识开办工资集体协商指导员劳动争议调解员培训班的重要意义；要认真学习领会，提高工会法律干部调处劳动争议的能力水平；要坚持学以致用，推进省直单位集体合同工作和劳动争议调解、监督工作创新发展。

参训人员纷纷表示，此次培训课程内容丰富，与实际结合紧密，具有很强的针对性和实效性，为大家今后开展工作提供了有力指导。