国企“一把手”权力制约和监督的探索

2016-11-12 09:36 来源:51网 分享到:

国企“一把手”权力制约和监督的探索

成都市第八建筑工程公司 程宁

习近平总书记在党的十八大报告中强调,要严格规范权力行使,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。如何对“一把手”权力进行监督,推动企业健康发展作简要的剖析和探索。

一、“一把手”权力监督的重要性

“一把手”是领导班子的核心,在领导全局工作中处于核心地位,决定着企业履行“两个责任”的根本。如果“一把手”很好地接受监督,就能为整个班子树立良好的榜样,增强班子的凝聚力和战斗力。

二、对“一把手”权力运行缺乏有效监督的思考

权力过度集中,监督制度不完善是造成对“一把手”监督难的主要原因。

权力过度集中。“一把手”在领导班子中地位最高、权力最大,很多“一把手”集决策权、执行权、监督权于一身。很多事情强调“一把手”负总责,使“一把手”实际上拥有了决策主导权和决定权。由于权力过度集中又没得到有效的制约,使“一把手”权力行使的自由裁量空间很大,难以实施有效的监督。

监督主体缺失。上级监督虽有效,但难以及时、全面地了解下级“一把手”的真实情况,很难进行全面监督;同级监督直接,但慑于“一把手”的权威,存在不敢管的问题;干部群众监督虽然广泛,但由于公开机制不完善,致使他们对“一把手”情况不熟悉,因而也无法实施有效的监督。

三、对“一把手”权力运行制约和监督上的主要做法

(一)以理论学习为基础,从思想上为领导干部特别是“一把手”筑牢秉公用权的坚固防线

我公司党委把反腐倡廉教育,作为从源头上预防和治理腐败的基础性工作来抓,坚持以领导班子,尤其是“一把手”为主要对象签订年度廉洁自律承诺书,开展年度述职述廉,增强“一把手”自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力;二是深入开展党纪党规教育、理想信念和预防职务犯罪警示教育,使“一把手” 能够正确对待组织和干部职工的监督,树立正确的价值观、利益观和权力观;三是定期组织领导干部为干部职工上廉政党课,向干部职工传递出对“一把手”既要敢于监督,又要善于监督的信号,多管齐下筑牢“一把手”秉公用权、廉洁用权的坚固防线。

(二)以制度建设为根本,加强对“一把手”监督机制建设

1.高度重视对领导干部权力运行的制约和监督。近年来,我公司为规范“一把手”的决策权、用人权,先后制定和完善了一系列规章制度,使权力运行有章可循,有效防止了“一把手”说了算的做法,形成了职责明确、程序清楚、约束有力的制度监督体系。

2.坚决贯彻落实“两个责任”,明确“抓什么、怎么抓、谁来抓”的问题,实行“一岗双责”责任制,真正做到了用制度管人、管权、管钱。

(三)营造良好民主氛围

坚持加强班子民主建设:一是定期召开民主生活会,专题检查党委和领导班子成员执行民主集中制的情况;二是推进企务公开,确保权力运行公开透明。保证干部职工对企业的知情权、话语权和考核权,拓宽职代会民主监督的渠道。

(四)以全方位监督为保障,构建多层次的监督网络

公司纪委充分履行监督职能,深入开展惩治和预防腐败教育工作,加大巡查力度,让领导干部的一切行为都置于党纪国法的严格约束之下, 让“一把手”时刻处于监督范围之内。

四、对“一把手”权力运行制约和监督的有效探索

我公司在规范和加强“一把手”权力运行制约和监督上虽然做了大量工作,但要完全破解“一把手”监督难题,仍任重道远。

(一)分解“一把手”权力,实现权力制衡

结合实际,重点处理好三种关系,一是处理好民主与集中的关系。持续加强对“一把手”民主集中制教育,在班子内部实行分权制约,防止“一把手”权力过度集中,并建立健全集体决策制度、民主监督制度、干部参与民主等制度,使民主集中制得到保障。二是处理好组织与个人的关系。首先必须坚持重大问题由集体讨论的原则,不搞“一言堂”、“家长制”,个人独断专行。其次坚持分工负责的原则,明确谁负责谁担责的责任制,“一把手”只能按照规定做好分内事,而不是一把抓。三是处理好正职与副职的关系。充分发扬民主意识,增强团结意识,“一把手”抓好党委主体责任,副职抓好分管范围内主体责任的落实,纪委做好监督执纪工作,各司其职,使领导班子成员相互监督。

(二)进一步推行企务公开

引导“一把手”树立正确的权力观和监督观尤为重要。在权力观方面,引导“一把手”认识到权由民赋、权为民用、权归民属,主动接受干部职工的监督,引导“一把手”认识到监督才是最大的关心,并自觉接受监督对自己的鞭策。

(三)进一步完善权力监督体制

严格执行政治纪律、决策权、用人权、等监督重点,实施针对性的监督,确保领导班子在思想上、政治上与党中央保持一致,坚持民主科学决策,坚持公道正派选人用人,防止以权谋私,坚持依法秉公用权,防止失职渎职、权钱交易。

总之,“一把手”作为企业的负责人,是权力的主要行使者,也是权力行使后果的第一责任人。加强对“一把手”权力运行的制约和监督,就是要让“一把手”形成对造福群众的事敢抓、对损害群众的事敢管、对阻碍公正公平的事敢碰、对事关发展的决策敢拍板、对工作中出现的风险敢担责的无畏、无私精神。

编辑:GH001

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