51网讯（记者 张杨） 面对新的形势新任务，5月下旬，省总工会主要领导分别带领“小分队”深入各市州相关产业园区、集团企业、直属基层工会，全面开展了围绕工会改革及在供给侧结构性改革中保障职工权益等情况的专题调研。通过现场查看、参观交流、座谈讨论，了解企业、工会和职工们在改革中的所思、所想和所盼。

在绵阳，调研组就工会在新常态下如何更有效地围绕中心服务大局，在新常态下更好地维护职工权益，召开了调研座谈会，并先后来到长虹集团公司、攀长钢公司、富临集团野马公司，江油市长城办事处、太平镇涪滨社区，实地了解基层工会组织改革、工会工作创新情况和供给侧结构性改革保障职工权益情况，以及企业生产经营和职工的工作、生活及思想状况。

对绵阳市工会整合资源做强“金秋助学”品牌、“普惠制”帮扶福泽困难职工、丰富线上线下服务平台、窗口单位实行错时上班制度、推行社区工会“五项服务”、建立健全二级职代会制度、推广职工代表“五项制度”等改革创新工作，调研组给予高度评价。同时，对绵阳市总工会在推动供给侧结构性改革中采取事前主动介入、事中主动跟进、事后主动帮扶的措施，切实保障改革改制企业职工权益的做法给予充分肯定。

“四川工会改革是大势所趋，势在必行，是当前和今后一个时期最重要、最紧迫的任务。”省总工会党组书记、副主席胥纯指出，绵阳工会要认真学习和深刻领会中央党的群团工作会议精神，特别是习总书记重要讲话精神，准确把握中央对改革创新提出的要求，把抓改革作为重大的政治责任，坚定改革决心，在工作中多探索、多试点、多总结，由点到面、循序渐进、抓住关键、精准发力，切实增强创新感、责任感、使命感、紧迫感，积极推进工会创新改革，更好地服务职工，为全省工会改革提供有益借鉴。

随着经济下行压力加大，供给侧结构性改革“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的任务十分艰巨，对党委、政府和工会的工作提出了重大挑战。在调研了成都工会通过加强“预防调处、思想引领、民主管理、就业创业、技能提升”五大平台建设、推进供给侧结构性改革的主要做法，听取了来自成工工程机械、攀钢成都钢钒、川化、建工集团等企业的管理人员、工会干部和职工代表就企业生产经营状况、职工权益维护情况、在供给侧结构性改革中企业面临的问题和职工的需求后，调研组肯定了成都工会打造“五大平台”推进供给侧结构性改革，特别是运用厂务公开民主管理标准化工具指导攀成钢和川化转型发展、通过购买社会组织服务实现了“15分钟之家”规范化可持续发展的做法。

“虽然市场的形势比较严峻，但我们企业目前没有受到太大影响，工会经常组织职工开展小发明、小创造等活动，在调动职工积极性的同时，为企业降成本、增效能。目前，职工工资逐步递增，流动率很低。”在南充高坪区三环电子公司里，公司负责人表示，南充市总工会配合政府从诉求疏导、就业培训、困难帮扶、服务能力、资金安排、优惠政策、作风转变等方面切切实实凝聚职工、维护了职工的合法权益，帮助企业渡过难关。

在遂宁、巴中和广元调研期间，调研组先后来到当地街道办事处、创新创业孵化中心、企业和工会职工之家等处实地调研，并召开座谈会。调研组要求各地各级工会要准确把握中央对工会改革的总体要求，始终坚持从实际出发，积极稳妥地推进工会改革各项工作。认真履行工作职责，依法维护在供给侧结构性改革中职工的合法权益。叮嘱企业要善待职工，严格按照政策、法律规定，切实保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等各项权利。

在南江矿业集团公司，全国政协委员罗茂乡强调，“企业工会要高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活遇到的新情况、新问题，配合党委、政府做好扶贫帮困工作，疏导职工情绪，妥善解决职工安置和权益保障问题；要与职工面对面、心贴心，及时了解职工的思想动态，实打实开展好职工服务，为他们排忧解难；要在促进企业经营方面多想办法、多做工作，与企业共同努力，找准、找实问题症结，帮助企业渡过困境。”