51网讯 近日，攀枝花市总工会选派出27名工会干部、组成13个蹲点小组，迅速奔赴13个新就业形态工会、产业园区工会、乡镇（街道）工会等开展蹲点工作。13个蹲点小组坚持“三落实”、做到“三增强”，全市蹲点工作渐入佳境、呈现出勃勃生机。

坚持“落实问题”、增强蹲点工作“针对性”。市、县（区）总工会领导“下沉”分别把13个蹲点小组人员送到蹲点基层，在充分调研基层工会存在问题并精准选择好蹲点单位的基础上，主要领导亲自带头参与蹲点单位的座谈交流、问题梳理工作，现场有针对性地提出蹲点工作的具体要求；明确要求蹲点干部切实把问题找够、把问题找准，为蹲点工作顺利开展把好方向、起好步。市总第二蹲点小组已经梳理出西区格里坪特色产业园区存在工会基础工作薄弱、工作制度不完善、服务职工手段不足等5个突出问题。目前，13个蹲点小组已经初步梳理出蹲点单位存在的问题、建议、诉求等65条，现正在对65条问题进行归类分析，对问题和诉求按照轻、重、缓、急列出问题清单，有针对性地一一对应谋划好工作措施。

坚持“落实措施”、增强蹲点工作“实效性”。全市13个蹲点小组的27名干部在对蹲点点位存在的65条“问题”进行梳理分类的基础上，加强与市、县（区）总工会各部门进行沟通联系，针对存在的问题等一一研究谋划解决办法和工作措施，积极争取各方资源全面系统精准落实蹲点工作措施，按照“职工所需、工会所能”列出工作任务清单，实行工作任务挂图作战，实施完成任务销账措施；同时蹲点工作要紧紧把抓住抓好货车司机为重点的新就业形态劳动者建会入会作为重点工作任务切实落实好措施进行“攻坚”，切实做到“应建尽建、应入尽入”，打牢基层工会工作基础，确保蹲点工作各项工作措施得到有效落地、落实、切实见效。

坚持“落实保障”、增强蹲点工作“持续性”。目前，全市27名蹲点干部已全部进入紧张繁忙的工作状态，紧锣密鼓地开展服务走访工作，通过深入社区、企业、职工群众走访调研了解摸查基层工会组织建设、职工权益维护和职工诉求等情况，开展针对性地服务和指导工作；现在已初步拟定将为全市13个蹲点单位建成10个省级、市级职工之家阵地和户外劳动者服务站点，为更多的职工群众提供读书学习、运动健身、维权咨询、困难帮扶等全方位服务；同时，13个蹲点小组积极争取和依托市、县（区）总工会资源，健全完善蹲点基层工会工作制度，把劳模宣讲、法律宣传、政策咨询、就业服务、夏送清凉等活动向蹲点单位延伸和覆盖，初步拟定蹲点项目17个，计划投入蹲点项目资金100万元，保障蹲点工作有钱办事，切实解好难题、办好实事，把工会的温暖送到每一位职工的心坎上，促进蹲点工作可持续性高质量、高水平有效开展。（刘伟辉）