织密“服务网” “家”就在身边
成都市青白江区总工会推动新就业群体建会入会破题见效
记者 张杨
“近年来，成都市青白江区总工会探索出了‘五步工作法’，最大限度地将新就业形态劳动者请进‘家’门，让他们真切地感受到区委、区政府的关怀和工会‘娘家人’的贴心温暖。”4月19日，成都市青白江区总工会党组成员、副主席孟凡忠表示。
近年来，青白江区结合青白江区实际，探索出“找会员、建组织、筑阵地、优服务、促发展”五步工作法，基本构筑“党委抓总、工会牵头、行业落地、属地兜底、企业协同”工作格局，持续推动新就业形态劳动者建会入会和服务工作破题见效。
截至目前，全区已建新就业群体工会组织85家，新就业形态劳动者加入企业工会23368人，其中货车司机、快递员、网约车司机等新就业重点人群16794人，建立新就业形态服务阵地151个。
1月22日，青白江区委常委、区总工会主席陈捷在驿站慰问新就业形态劳动者代表
全域摸排 把新就业形态劳动者请进“家”
找会员，摸准全域内底数是开展建会入会工作的第一步。为破解“找人”难题，青白江区总工会通过迅速部署、联动摸排、兜底摸排的方式全面掌握新就业群体情况和动态，保障新就业群体全部加入工会组织成为会员。
“全市新就业群体工会工作召开后，区总工会第一时间成立工作领导小组，推行‘专班联片、镇街联企、干部联户’的工作制度，确保工作高起点高标准推进。”青白江区总工会相关负责人介绍。
“加入工会，就是有组织的人了。不仅可以参加工会组织的文体活动、劳动技能竞赛等，还能享受到更多暖心服务和慰问，有任何问题，‘娘家人’都能为你‘撑腰’。”在企业一线，区总工会将加入工会的好政策好福利进行深度宣传。
青白江区是区域性国际物流枢纽和“一带一路”连通泛欧泛亚的桥头堡，每日往返该区的货车多达7000余辆，以货车司机、快递员为主的新就业形态群体与日俱增。通过企业填报、社区筛查、实地摸排的方式，区总工会摸清了全区23368名新就业群体的情况并动员入会。
青白江区总工会坚持把明晰底数、找准行业特征作为推动工作的“先手棋”，依托运政、行政审批、公安等平台，动员公安、卫健、交通、行业协会、园区、镇（街道）等各方力量，对辖区类的企业采取横向到边、纵向到底的全覆盖、拉网式排查，摸排企业300余家，为下一步建会入会工作找到了精准的突破口。
不仅如此，区总工会还启动新就业形态劳动者集中入会仪式，推动全区新就业形态建会入会工作达到高潮。
通过“行业抓总、企业为主、零散个体为补充”的方式，构建“8+78+N”的工会组织体系，推出暖心服务等举措，形成“服务闭环”，巧解如何将快递员、送餐员、卡车司机等灵活就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来这一“必答题”
该区总工会成立了道路运输行业、寄递物流行业、家政服务行业等8个行业工会联合会，依托企业成立了78个新就业形态工会委员会，区内各村（社区）工会联合会，多渠道吸收新就业形态劳动者加入工会组织，实现了“新就业群体在哪里，工会组织就跟进到哪里”。
“自从原单位关停后就再没有感受到组织的温暖了，现在重新加入工会，我非常激动，终于又成了有组织的人了。”54岁的保安员王德贵高兴地说，加入工会不仅帮他维护了合法权益享受到了工伤待遇，还为他提供了很多福利保障。
据统计，2023年，青白江区总工会对新就业群体开展夏“送清凉”、冬“送温暖”、节日“送祝福”等活动，发放慰问品价值23万元，购买重疾+意外互助保险16000份。
2023年6月20日，青白江区政协副主席邱方林在工惠心驿服务驿站慰问新就业形态劳动者、环卫工人
筑阵地“暖新家” 关爱服务时刻在线
为让新业态工会组织在建起来后更好地活起来、转起来，青白江区总不断健全新就业群体服务体系和机制，打通服务职工“最后一公里”。
在走访调研中，区总工会发现环卫工人、货车司机、外卖骑手等户外工作的劳动者，在工作期间没有一个歇脚休息的地方。为此，专门投入约100万元，先后在城市森林和谐广场建设了“工惠心驿·歇一哈”新就业形态（户外）劳动者服务驿站，在7个镇(街道)、3个园区建设了10个职工“驿站”，同时借助社区服务站、党员群众服务中心、银行网点、沿街商超、企事业单位等场所，联合建立了150个职工服务“站点”，构建起布局合理、贴近需求、经济实用、开放共享、各具特色的职工服务阵地网络，累计服务新就业群体职工5万人次。
同时，对达海产业园、富华企业工会联合会和房产中介、家政服务行业职工之家项目进行提档升级，升级打造“职工驿站”12个，其中选树全国、全省“最美工会户外劳动者服务站点”5个。
“自从有了这个职工驿站后，我们在工作期间也能感受到家的温暖。”货车司机吴峰对积微物联达海产业园内的职工驿站也赞不绝口。在达海产业园内有多个24小时开放的“小憩驿站”，站内配备了空调、电视、饮水、冰箱、躺椅、书籍报刊等，方便货车司机在上下货间隙休息。这里“暖心食堂”还提供2荤2素1汤的免费午餐，以及其他平价餐饮，让司机们暖胃又暖心。
此外，区总工会还投入800万元完成区工人文化宫标准化建设，预计全年举办培训、公益活动400场以上、服务职工超1万人次。
为畅通新就业群体维权渠道，持续服务好、凝聚好、动员好新就业群体。该区总工会强化工会、政法、人社、法院、司法五部门协同的劳动纠纷多元化解联动处置机制，联合设立劳动纠纷“一站式”联处中心1个、分中心10个，调处涉及新就业群体劳动争议案件60余件，涉及金额150余万元。
“接下来，我们将持续聚焦新就业形态劳动者‘急难愁盼’，坚持服务先行，创新打造线上线下有机融合的服务新就业形态劳动者工作体系，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。”孟凡忠说。
