进行灭火演练

开展应急抢险受访单位供图

51网讯（记者 骆寓言）成立于1998年的成都建工路桥建设有限公司（以下简称“成都路桥”）是成都建工集团有限公司全资子公司。公司主业为市政和路桥施工，成立至今，参与了成都市天府广场、人民南路、二环路、三环路、日月大道、龙泉山丹景台、五岔子大桥、草金路改造工程、轨道交通19号线二期等400余项重点项目建设。长期以来，成都路桥坚持文化兴企、文化育人，把安全文化作为公司企业文化重进行建设，始终以打造本质安全化企业为使命，以创建安全文化建设示范企业为驱动，创新推行“建安全、见安全、践安全”系列安全文化建设举措，是该市唯一一家被成都市应急管理局评为“成都应急建工救援队”的施工企业。

健全工作机制提供坚实保障

“建筑工程讲究的就是（工程）质量安全和劳务安全，公司秉承‘诚信塑造品牌，质量占领市场，敬业干好工作，创新谋求发展’的企业理念和‘政治高度、市场规则、工匠精神、专业标准、特色出彩、同创共享’的企业核心价值观，立足四川，面向全国。如果没有安全作保障，公司不会壮大发展下去。这也是作为企业的社会责任，我们一直致力于将安全发展理念通过员工、通过工程项目建设得到更加广泛的传播。”成都路桥安全环保管理部副部长陈海军告诉记者。

为实现零死亡事故、零重伤事故的安全目标，公司坚持把推进“安康杯”作为企业安全发展的有效途径，成立了由工会主席任组长，分管生产、技术的副总经理任副组长，相关职能部门和项目经理、基层工会组长为成员的领导小组，并在各基一线工会、项目经理部设立专（兼）职安全员，形成责权明晰、各司其职，党政统一领导、党政工齐抓共管、职工积极参与、上下整体联动的工作机制。

同时，认真贯彻学习新安全法，落实企业安全主体责任。以“实施率达标率双90”（即各项目部实施率达100％，项目部班组参赛率达90％以上）为目标，按照上级相关竞赛要求分阶段、分层面细化分解责任，增强操作实效，制定了《“安康杯”竞赛活动检查考核表》，为开展竞赛活动提供制度支撑。

2022年公司通过大力推进“安康杯”竞赛活动，积极调动广大职工参与安全生产的主动性，切实维护广大职工群众劳动安全健康权益，不断提升职工安全生产知识水平和自我防护能力，实现了零死亡事故、零重伤事故安全目标，在安全、和谐中保证了生产经营中心任务的顺利完成。据统计，成都路桥所属分公司8个、施工班组338个、职工1180名参赛率基本达到100％，2018至2020连续三年，由市级安全文化建设示范企业到全国安全文化建设示范企业，始终把“建平安归家之路造安全健康之桥”的核心安全理念，作为安全工作深入开展的首要准则。2022年，成都路桥顺利通过四川省安全文化示范企业复审工作，且有2人获“成都市安全生产专项整治三年行动五一劳动奖章”。

夯实“四个坚持”确保工作见效

为切实推动推进“安康杯”工作扎实有效开展，成都路桥切实落实 “四个坚持”即坚持一条主线---坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，始终把安全生产无小事作为“安康杯”的主线，强化“安全就是生命，安全就是幸福”的理念，把安全工作渗透至施工生产的各领域和全过程。坚持两项制度，在竞赛活动中，施工班组严格落实“两交底两查看”制度，既要交施工任务，又要交安全措施和文明生产要求，并于事后严查任务完成情况、查安全文明生产到位情况。坚持三不规定：不伤害自己，关爱生命；不伤害别人，注意安全；不被别人伤害，严禁违章作业。坚持四个结合：一是将“安康杯”竞赛活动与主题教育相结合，做到全员上下边学边做、用心践行；二是与项目现场管理相结合，相互促进、相得益彰；三是与安全生产责任制相结合，明确责任、落定到人；四是与学习贯彻安全规章制度相结合，学而信、学而用、学而行。切实把“安康杯”活动做实做细，驱动公司安全和谐、健康发展。

安全工作，制度先行，成都路桥严格落实安全管理各项制度。一是将安全生产工作纳入企业目标责任制考核，定期研究解决安全生产过程中的重大问题，确保安全工作有计划、有目标、有投入、有考核、有检查；二是开展经常性的安全生产检查，对查出的事故隐患分级负责整改；三是把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护，工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行；四是各种设备有严格的维修保养制度，落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达100％；消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。

推动示范引领谋划安全新突破

结合“安康杯”竞赛活动，成都路桥同步积极开展“争做优秀工人”志愿者进工地活动，精选“东西城市轴线”“地铁轨道19号线”等多个项目部，设立安全生产、法律宣传、饮水保障等多个志愿者服务点。志愿者围绕现场文明施工、安全生产、综合管理、思想帮扶、员工关爱等出谋划策，主动示范，积极为一线职工和农民工提供工作生活便利等志愿活动。

同时，公司工会将竞赛活动量化为安全指标、生产任务和质量标准，使“安康杯”竞赛活动迸发出促进企业发展的勃勃生机。在公司“五岔子大桥”“丹景台”“绿道”“锦城湖酒店”等省市重点项目部中设立“示范卫生责任区”“示范安全文明责任区”等责任点位，取得良好成果。锦城湖酒店（成都盛美利亚酒店）获评国家级绿色施工科技示范工程、国家优质工程，五岔子大桥工程获评优秀焊接工程一等奖，金沙公交综合枢纽项目获中国土木工程詹天佑奖。

此外，公司进一步完善应急救援机制，修订印发《成都建工路桥建设有限公司综合应急预案》。建工集团是成都市38支社会应急援救队伍中唯一一家建筑施工企业。作为集团第一梯队应急单位，公司应急救援队成立了五个应急救援小组，全面辐射成都市东、南、西、北四个区域，并定期组织综合“双盲”演练及专项演练，用实际行动把国企的责任担当续写在抢险救援第一线。

成都路桥成立20多年来，从年产值400多万元跃升至近100亿元，未发生重特大安全事故。公司先后荣获四川省“建筑业优秀企业”、成都市“工人先锋号”“青年文明号”“建筑业先进企业”“三电先进单位”“五一劳动奖”“年度先进单位”“安全生产先进集体”等荣誉，荣获天府杯、芙蓉杯等省市优质工程80余项、国家、省市安全文明工地100余项、国家发明专利和实用新型专利23项、成都市科技进步一等奖1项。