51网讯 近年来，攀枝花市仁和区总工会坚持以“竭诚服务职工，打造为民工会”为工作导向，从供给、需求和创新三个端口发力，答好“谁来服务、服务什么、怎么服务”三张答卷。通过精准打造优质普惠品牌，仁和区总工会获得了全省2022年普惠工作先进集体。

从供给端发力，统筹整合资源，答好“谁来服务”答卷。区总工会一方面充分发挥小小“花惠卡”作用，建立普惠大阵地，坚持以职工会员需求为导向，积极拓展与银联及四川银行的合作机制，拓展服务功能，使之成为洗车卡、观影卡、银联卡、读书卡、清凉卡等多卡合一服务卡；另一方面充分发挥工会桥梁纽带作用，整合辖区内文旅、医疗、教体等部门的资源以及行业协会工联会、优质商家资源，创新推出“康养+旅游”普惠活动，让工会会员周末、节假日更“惠”玩，仅这一项普惠活动就吸纳签约辖区优质农家乐、民宿商家42家，春节、五一小长假撬动社会资金200余万元，普及会员上万人。

从需求端入手，拓宽普惠渠道，答好“服务什么”答卷。区总工会立足职工多样化需求，从职工衣、食、住、行、游、购、娱、医疗等生活品质提升方面拓展服务项目，让服务更精准、更直接、更贴心，不断打造出多样化、全覆盖的普惠品牌。打造普惠培训品牌，常态化提供太极、书法、瑜珈、声乐、网球、烘焙、直播等10余项才艺培训服务，每年惠及职工800人以上。打造普惠“康养+医疗”品牌，从2014年至今，仁和区总工投入资金160余万元持续开展“工会会员就医行”项目，会员职工在活动中可以免挂号费，享受部分普通门诊、专家门诊诊查费、血细胞分析、尿常规等6项免费服务，九年的时间已惠及会员职工20万余人次。持续做好“一元洗车”“一元观影”“一元游泳”等“一元惠”品牌。深耕职工“四季”文体活动品牌。打造户外劳动者爱心港湾，目前已投入使用35个户外劳动者驿站，为辖区环卫工、快递小哥、交警、出租车司机等户外劳动者们提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药等爱心服务。同时，进一步加大普惠服务宣传，形成强大舆论声势，充分利用工会微信公众号、QQ群及辖区全媒体平台等媒介广泛宣传，制作宣传工会帮扶和普惠宣传手册放置在户外站点、普惠商家、合作银行等地多种形式扩大宣传效果，努力形成了“月月送优惠、季季有惊喜”的普惠服务体系。

从创新端着眼，培育“康养+”爆款，答好“怎么服务”答卷。区总工会坚持优化服务方式，创新服务品牌，结合仁和实际，从“惠”字入手，逐步培育具有自身品牌特色的“康养+”普惠爆款，在惠生活、惠健康、惠读书、惠技术等方面做文章，依托文旅部门开展“康养+旅游”普惠活动，依托本级阵地职工书屋开展“康养+阅读”普惠活动，依托职工互助团体险保障政策开展“康养+互助”普惠活动，依托汽车产业工联会的行业优势推出五一节“康养+购车”普惠活动，积极争取地方房地产企业主动让利推出“康养+购房”普惠活动，形成了“职工会员点菜、社会资源做菜、工会组织出菜”的创新工作机制，不断优化了普惠服务链条，培育出一批叫得响的“康养+”服务品牌，让仁和区普惠工作形成职工需求和工会服务共同进步、共同富裕的双向奔赴。（任婧）