51网讯 （蒲龙陈星宇）在花山煤矿，每到周末晚上7时，人力资源部培训教室就会灯火通明，全矿77名井下维修电钳工分批次走进周六、周日“夜课堂”，开始一个半小时的理论知识学习。这是该矿为提升井下维修电钳工技能水平，缓解机电技能型人才紧缺现状，满足日益增长的矿井机电运输工作需要，助力矿井安全生产的一项有力举措。

为让该矿井下维修电钳工有更加充足的时间学好专业知识，提升工作技能，该矿合理解决工学矛盾，根据“三班倒”工作特点，在不影响矿井正常生产的前提下，从4月开始，充分利用业余时间，对其进行“实操为主、理论为铺”的学习培训。实操培训主要以检修队厂房、苏永刚大师工作室为阵地，利用周一至周五时间，每日组织两次实操培训。为确保“业余时间课堂”有成效，该矿严肃课堂纪律，安排有经验、业务能力强的工程技术人员担任授课老师，并根据每月培训效果，理清培训重点，有针对性地修改完善课题；组织参培人员每半年进行一次理论及实操考试，检验学习成效；同时制定激励政策，组织考试合格者进行技能鉴定，并给予一定补助，激发学习的积极性和主动性。