51网讯（郑世军 记者 高贵富） 为扎实抓好党风廉政建设工作，全力打造“清廉机关”和“清廉工会”，德阳市总工会充分运用审计、纪检等手段，多措并举树立风清气正、清正廉洁的社会形象。

德阳市总成立了以党组成员、经审会主任张雯为组长，纪检办、经审办工作人员为成员的督查工作组，精心筹划方案，明确职责分工，多措并举实施，确保实现督查目标任务，有利于强化作风建设、深化风险防控、压实岗位责任、提升服务质量、健全运行机制。督查工作坚持突出重点、实事求是、注重实效的原则，抓住“四点”，全面推进督查事项。

以财务收支审计为“着力点”，防范财务管理风险。根据《中国工会审计条例》，委托第三方机构开展了对市总本级2022年度财务收支和支出管理情况审计。审计结果表明，市总坚持依法理财、科学用财理念，严格执行中央八项规定和市委市政府十项规定实施细则精神，厉行勤俭节约，大力压缩一般性支出，资金使用效益不断提高，工会资产监督管理工作不断加强，资产规模持续壮大，工会公益性、服务性效能逐步显现，内控制度基本健全。但在预算执行、专项资金管理、债权债务管理、文件执行、会计基础规范方面存在的五类问题和不足需要改进和完善。

以内部谈话为“切入点”，引领干部职工参与共建。借助经审委员力量，开展全覆盖谈心谈话43人次，谈话对象包括党组成员、中层干部、普通职工、劳务派遣人员和社会化工作者，通过沟通交流，深入了解干部职工对机关作风建设、政治思想建设、干部队伍建设、规章制度建设、财经纪律执行等评价，引领干部职工发扬“主人翁”精神，有责任、有担当、有作为，积极参与机关各项建设活动，共同打造“积极向上、清正廉洁、温馨和谐”的工会家园。谈话共收集意见建议29条。

以开展自查自纠为“关键点”，筑牢内部监督防线。在前期工作基础上，严格督促各部（室）、内产工会、下属事业单位扎实开展了工作作风、履职尽责、风险岗位、财经纪律等方面的问题认真自查自纠，敦促全面剖析自身存在的问题以及形成原因。督察组共查阅3个直属事业单位、6个部室、2个内产业工会提交的档案、资料、台账、记录等千余份，经认真梳理信息、核实数据、听取汇报、了解情况后，对审批程序、议事规则、文件执行等方面存在的问题提出9条建议，督促采取有力措施完成整改。

以问题整改为“落脚点”，确保督查取得实效。督查和审计情况形成综合报告报市总党组，报告反映事实客观，法规依据充分，结论符合实际，建议切实可行。党组高度重视，认真研讨后按照“认领任务、制定清单、督查落实、件件销号”的原则，研析原因、落实责任、细化措施，补短板、堵漏洞、建机制，切实做到“四不放过”：未查明问题原因不放过、责任人未受到教育处理不放过、问题未彻底整改不放过、整改长效措施未建立不放过。截至3月15日，已经完成整改问题13个，整改率达93%。