51网讯 如何开展好“拼经济、搞建设、促发展”工作，是当前通江县总工会的一项重点工作。通江县总工会以“三举措”为抓手，更好地团结动员全县广大职工在“拼经济、搞建设、促发展”中充分发挥主力军作用，为加快建设“一县三地”建功立业。

搭建“一个平台”促进通江经济发展。县总工会成功探索出“东西部两地工会协作”“缔结省内外友好工会”工作法，用好平台助力县域经济发展。充分发挥浙川东西部协作工会优势，在兰溪、通江两地工会签订了《对口省份职工疗休养合作协议》后，1000余名职工来通疗休养，旅游消费800万元。借助“832”扶贫平台，通过友好工会开展“川工带货”6场，销售通江银耳、青峪黑猪等农户产品，线上线下销售金额1236.52万元。

建立“二个机制”培育巴山巧匠人才。县总工会建立健全《通江县总工会开展劳动技能培训、岗位练兵、技能比武工作实施方案》，出台了《通江县“巴山工匠”人才库实施条例》，为通江经济社会发展培育了一大批能工巧匠。目前，创建劳模（工匠）室5个、建立巴山工匠英才库1个、培育能工巧匠1000余名。“四川工匠”李亚雪累计免费培训学员3563人，2286名学员实现就业，实现经济价值500万元；“巴山工匠”冉建华开展手工蜀绣订单培训5期300余人次，实现固定就业和居家灵活就业200余人。

用活“三项政策”助力县域经济发展。县总工会用好7个法定节假日福利政策，通过工会发出购买纾困企业农副产品“倡议书”、与通江县佳佑公司成立通江县“普惠生活超市”等方式，拉大通江经济消费。目前，1.26万名工会会员参与消费，销售金额1352万元。用活工会普惠服务政策，采取“工会补贴+商家让利+职工参与”“双书记村播助农”模式，带动消费3800万元。用好工会稳岗就业政策，对12个小微企业返还工会经费15.68万元，开展各类劳动技能培训8场，培训职工（农民工）450人次，举办线上线下招聘会8场次，提供就业岗位5786个，1600名职工（农民工）实现稳岗就业。（吴鹏）