“蹲”出担当作为 “蹲”出真心实效

——阿坝州常态化开展工会干部赴基层蹲点工作

51网讯 按照全总和省总关于赴基层开展蹲点工作的决策部署，阿坝州总工会始终坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，扎实有效开展工会干部赴基层蹲点工作。

稳扎稳打，夯实“蹲”的基础。坚决扛牢“五大任务”，全面贯彻“守初心 解难题 办实事 开新局”蹲点工作要求，制发《工作方案》，明确蹲点任务和具体举措；建立州县蹲点工作责任体系，结合“两联一进”群众工作全覆盖，同步开展“联系企业、联系困难职工、法律政策服务进企业、进困难职工家庭”活动，州总班子成员分别联系1户企业、结对2户困难职工，机关17名职工联系困难职工27人，主动为职工群众办实事、解难事。建立“日记录、周报告、月交流”制度，采取上门到访、座谈交流、问卷调查等形式倾听基层意见和职工呼声，协调解决阵地建设、劳动竞赛、劳动纠纷等问题25件，形成整体联动的工作合力。蹲点活动以来，州县两级工会深入蹲点单位走访调研50余次，召开专题会20余次；州县抽调32名优秀干部分赴13县（市）开展蹲点，确保蹲点工作“融得进”。

压紧压实，提升“蹲”的成效。积极开展“中国梦·劳动美—永远跟党走 奋进新征程”宣传教育13场次，组织州劳模工匠宣讲团深入蹲点单位开展宣讲5场，覆盖企业30余家，职工5000余人，团结引领职工群众自觉听党话、跟党走、感党恩。聚焦山地户外旅游、特色产业等新就业形态，指导成立四姑娘山高山协作联合工会、货运行业等37个新就业形态工会组织，吸纳1600余名持证高山协作、非遗文化传承人、藏织羌绣人员等加入工会组织，推动基层工会建起来转起来活起来。依托蹲点工作扎实开展职工队伍稳定风险专项排查化解，解决工资薪酬诉求问题10件次，涉及职工50余人，清偿拖欠工资30余万元，指导企业完善集体协商制度207个，确保蹲点工作“干得好”。

抓常抓长，强化“蹲”的保障。州县两级工会将蹲点工作经费纳入年度预算、定额补助、项目化补助范围，设立专项经费202万元，保障蹲点工作顺利实施。申请补助资金100余万元，对涉及蹲点单位的职工之家阵地建设、户外劳动者驿站建设、新就业形态劳动者建会入会等，在同等条件下优先补助。持续开展“四季送”活动，筹集资金200余万元，慰问农民工、疫情防控一线人员、新就业形态劳动者等6300余人次。同时，州总本级投入159万元，开发“加油满减”“超市满减”等普惠活动，拓展工会服务职工新渠道，确保蹲点工作“拓得宽”。（阿坝州总工会）