51网讯 2021年以来，广元工会深入贯彻全总、省总部署要求，将做好新就业形态工会工作作为重大政治任务，深入实施“六大”专项行动，凝聚吸引广大新就业形态企业主动建会、从业人员积极加入工会。

突出协调联动，汇聚合力推动建会入会

坚持情况摸排、宣传发动、指导跟进相结合，借势借力、多方联动，形成了协同推进的建会入会工作格局。

多级协调联动。市、县工会积极协调市场监管、人社等部门，每年开展一次信息比对，分行业、领域更新新就业形态工作台账，精准掌握工作对象。每季度收集建会批复、法人资格证书等佐证资料，核实建会入会新进展。

宣传引导联动。县、乡镇（街道）、村（社区）工会三级协同，登门到未建会行业、企业宣传建会好处，破解建会瓶颈问题，全程指导建会入会。深入开展“寻找工会组织”行动，以集贸市场、工业园区和“两站”为重点，发放建会入会、企业建会优惠政策等口袋书、明白卡3万余份，借助新媒体、车载电视等滚动播放《加入工会有什么好处》图文和短视频，广泛调动建会入会积极性。

点面多维联动。以率先在邮政、美团等重点企业建会为牵引，辐射带动183个关联企业建会；依托主管部门、协会合力，成立行业工会68个，推动372个新业态企业建会。推行网格化工会模式，借力党建百日攻坚行动组建嘉陵、万达等商圈（楼宇）工会7个，直接发展会员2648名。

拓展工作覆盖，真情服务推动建会入会

聚焦新就业形态劳动者对美好生活的向往，拓展方式和载体，尽最大限度给予贴心服务，让广大新就业形态企业和从业人员真切感受建会入会带来的好处。

关爱帮扶大覆盖。扩大送温暖、送清凉、节日慰问、常态化救助等对新就业形态劳动者的覆盖面，市、县工会资助5000余名快递员、网络送餐员购买意外伤害险、参加互助保障。今年来，新就业形态劳动者享受观影、共享单车、体检补助等普惠服务达5.13万人次、领取普惠保险760余份，采取举行建会授牌慰问、集中入会慰问仪式激发职工会员意识。

阵地升级大覆盖。突出扩面连片、赋能暖心，新建“蜀门小哥”等户外劳动者休息站点107个，打造广巴高速昭化服务区“葭萌驿站”、上西物流园区“司机之家”等示范性服务职工综合体9个，高规格建设东坝新就业群体服务中心职工之家、七盘关司机之家等一批服务职工温馨港湾 。

固本提能大覆盖。创新开展方便新就业群体参与的短视频比赛、线上健康运动会、安全知识有奖竞答等活动，举办货车驾驶、餐饮服务等技能竞赛15场，线上线下开展护理护工、家政服务等培训28期、近500人参训。

健全完善机制，主动维权推动建会入会

针对新就业形态劳动关系不确定等痛点难点，充分履行依法维权基本职责，增强了新就业形态从业人员的工会情结。

健全法律援助机制。致力于畅通维权渠道，市、县工会优先受理新就业形态劳动者维权诉求、来电来访，委派律师跟进为8名新就业形态劳动者提供投诉申诉、工伤保险等维权帮助。

健全行业协商机制。市、县工会深入推进劳动法律宣讲、集体协商进行业工会、进头部企业，今年签订新就业形态行业性工资集体协议31份、覆盖4400余人。

健全风险排查机制。密切关注疫情影响下新就业形态劳动者状况，市、县、产业工会协同深入50家新就业形态企业走访调查，向市委上报劳动领域安全稳定存在问题及工作建议，调处平台企业用工劳动争议17件。

强化工作基础，筑牢保障推动建会入会

将新就业形态权益维护保障工作落实等放在突出位置，进一步压实主体责任、强化统筹，夯实新就业形态工会工作基础。

责任落实到位。市委将新就业形态劳动者权益保障工作纳入目标考核体系，实行新就业形态劳动者权益保障工作联席会议制度，及时研究解决权益维护工作具体困难问题。市人社等9个职能部门细化制定专项方案，市总工会将新就业形态建会入会纳入年度重点任务清单和对县区工会评价指标。

保障支持到位。加大新就业形态建会入会经费倾斜力度，严格落实新建工会经费补助，为建会入会成效明显的县区、行业工会奖补资金120余万元。

督促指导到位。逗硬落实建会入会和实名制信息录入定期通报制度，结合赴基层蹲点、走访慰问、专题调研等活动，深入开展新业态企业建会入会督促指导，确保工作走深走实。（广元市总工会）