51网讯（记者 张杨）近日，双流区总工会正式发布了《服务职工群众助企纾困稳岗十五条措施》，从加强宣传引导、支持企业发展、提升就业服务、加大关心关爱、深化普惠服务、维护安全稳定等6个方面提出具体举措，充分发挥工会系统的组织优势和桥梁纽带作用，用一系列“组合拳”持续调动职工积极性、激发企业内生动力，助力全区经济社会稳定发展。

在服务职工群众方面，做深做实关心关爱，助力助推成长成才。加强困难职工动态管理，对符合条件的建档困难职工每户发放1000-3000元帮扶救助金。开展2022年困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，举办线上线下专场招聘会不少于5场。常态化开展送清凉、送慰问活动。为1500名职工提供免费健康体检服务，为1300名新就业形态劳动者免费赠送职工互助保障。开展心理健康讲座10场、线上线下职工交友联谊活动5场以及文化惠企惠民活动200场，助力企业职工队伍稳定。广泛开展职工技能竞赛，设置竞赛项目（工种）12个。分层分类实施就业能力和技能提升培训。新建3家区级职工创新工作室，开展群众性经济技术创新活动。推动职工职业技能素质提升，为企业发展提供技能人才支撑。

在助企纾困稳岗方面，加大减负支持力度，提振稳定发展信心。主要包括全面落实小微企业工会经费全额返还和建会筹备金返还政策，加大代管企业工会经费清理返还力度，帮助企业减轻负担。以已建会百人以上企业为重点对象，以新就业形态劳动者为重点群体，以产业功能区（园区）为重点领域，广泛开展集体协商要约行动，构建和谐稳定劳动关系。结合“走千家企业 访万名职工”活动，组织各级工会开展走访调研，了解企业和职工的现实诉求，帮助解决困难。建立工会干部联系企业工作制度，在产业园区、重点企业等组建5个蹲点工作专班，给予每个蹲点单位5万元经费补助。开展劳模工匠进园区、进企业主题宣讲和技术交流活动不少于15场，推动企业技术水平和劳动生产率提升。

此外，在宣传引导、先进培育、风险防控、权益保障等方面也是干货满满。比如，充分发挥劳动纠纷“一站式”联处中心作用，及时为权益受到侵害的职工提供法律援助。拓展服务阵地设施功能，全年新建6家“户外劳动者职工驿站”，提供爱心帮助、防疫物资、临时休息、充换电等服务。