51网讯(记者 王旭) 近日,内江移动 “暑期乐”托管班正式开班,这也是内江移动工会连续三年实施该工作项目,着力解决员工子女假期看管难的问题,为员工解决好后顾之忧。
该托管班主要面向员工家庭中6-12岁小学生,有效利用职工之家场地组织开展一系列学习、阅读、兴趣课等活动,让孩子们在安全且便于员工在休息时间前往探望的区域内得到精心照看。开班前期,内江移动工会充分展现了“娘家人”的贴心和用心,组织对上课教室、室内和室外活动场所进行了详细检查和防疫消杀工作,为孩子们的安全健康保驾护航。
活动中,结合员工实际,在员工的大学生子女中邀请了阳光大气、活力十足的小哥哥和温柔可爱、耐心细致的小姐姐作为志愿者,现场陪伴小朋友们认真完成假期作业,并开设了兴趣绘画、阅读、英语兴趣课、互动游戏等兴趣课程,全方位、多层次教育和启迪孩子们的心灵。
托管班小老师在指导学习作业
为进一步引导孩子们在暑期加强体育锻炼,增强身体素质,托管班还根据学员年龄结构,开设羽毛球、网球兴趣培训班等活动,有针对性地满足孩子成长与发展的特点和需求,让丰富的活动激发孩子们的兴趣和爱好,通过既“托”又“管”还“教”的方式,真正让孩子开心、让员工放心。
羽毛球兴趣班训练
据了解,“暑期乐”托管班是内江移动工会落地暖心服务、创新服务员工的一项重要举措,通过职工工作时段全覆盖的子女看管服务,不仅仅让孩子们度过一个安全、快乐、有意义的暑假,更是为员工们解决实实在在的困难,让员工安心工作、放心工作。内江移动工会也将持续做好员工服务,特别是让工会普惠性服务延伸到更多员工的工作和生活当中。