攀钢西昌钢钒炼铁厂烧结作业区工会多措并举促进职工岗位成长成才

2022-07-19 17:19 来源:51网 分享到:

为进一步发挥主力军和生力军作用,培养一支素质高、作风硬、有活力的职工队伍,今年以来,攀钢西昌钢钒炼铁厂烧结作业区工会聚焦中心工作,找准替党政分忧、为党政尽责的结合点,继续转观念、转方式、转作风,牢牢把握全心全意“服务高炉”这一主题,引导广大职工立足岗位施展抱负、竞展风采,以奋进的姿态为新攀钢高质量创新发展贡献智慧和力量。

配图说明:配图(1):该作业区甲班中控李建雄正在精心统计生产数据。何勇,摄。

重培养 强锻炼 促进职工成长成才

在深化岗位人才培养、助推职工成长成才方面,作业区工会在年初就确定了“重培养、强锻炼,抓激励、促成长,搭平台、展才华”的工作思路,不断完善职工人才队伍建设培养方式;通过推动技能等级晋升的正面激励,鼓励岗位职工考取本岗位、本工种的最高技能等级。为确保职工学有所成,工会坚持理论联系实际,强化“现场教学、岗位练兵、互动交流、素质拓展”等多种学习形式,积极为岗位职工快速成长成才创造良好的学习氛围和工作环境。

作业区工会明确要求,促进岗位职工成长成才,必须把“功夫下在现场、基础打在班组”,各班组的倒班作业长、班组长在日常工作中要有目的性地培养技能型岗位人才,目的就是为了生产经营保持生命力、焕发新活力,形成“技能成就梦想,奋斗改变人生”的鲜明导向,造就一批“爱岗敬业、品德优良、技能精湛、贡献突出”的岗位技术能手。截止目前,该作业区有5名职工晋升高级工、有1名职工晋升技师、有2名职工晋升高级技师。

抓激励 促成长 施展岗位建功立业

在围绕攀钢创新发展大局、施展岗位职工建功立业方面,作业区工会将继承和发扬“党有号召、工会有行动、围绕中心、服务大局”的优良传统,进一步创新基层工会工作载体,实施“爱岗敬业、建功有我”,引导广大职工在生产经营主战场、创新创效最前沿、工艺攻关第一线、安全生产等各项工作中贡献聪明才智,切实发挥主力军和生力军的作用。

为规范职工岗位成长成才落地见效,又好又快地完成各项“急、难、险、重、新”等任务,作业区工会不断创新工作机制,切实发挥好工会的桥梁纽带作用和服务职工的职能,确保职工有需求、工会有回应,真正当好职工的“娘家人”;此外,还将加强“安康杯”和“模范职工之家”创建工作,深入推进各种“生产指标竞赛”,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,进一步激发集体活力、增强集体凝聚力、创造力,为助推攀钢高发展贡献力量。

搭平台 展才华 引导职工创新创效

为培育职工立足岗位创新创效,踊跃投身攀钢改革发展大潮,作业区工会将聚焦岗位职工能力建设,坚持工作业绩与绩效相结合的方式,鼓励职工激发工作创新热情、投身创新实践、实施“精细化”管理,工艺“全流程”分析,安全生产“全过程”管控,立足岗位创优、创效、创新。

良好的开端是成功的一半。下一步,该作业区工会将持续强化“指标任务化、任务目标化、目标责任化”的工作机制,以更加强有力的举措和务实的工作作风,抓紧抓实抓细各项生产经营工作,助推基层工会工作再上新台阶。(何勇)

编辑:youke01

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