乐章

从日前召开的全省工会新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会上传来消息：截至2022年5月底，全省已累计建立新业态工会组织9918个，累计发展新就业形态劳动者会员108.9万人。这是全省各级工会近年来深入开展新就业形态劳动者建会入会集中行动取得的喜人成绩，成效令人鼓舞。

如何更大范围地将新就业形态劳动者吸引到工会大家庭中来，不断扩大工会组织和工会工作对新就业形态劳动者的有效覆盖？如何更好地满足新就业形态劳动者的多样化需求？这要求各级工会要着力在“用力”“用心”“用情”上下功夫，打通服务新就业形态劳动者的“最后一公里”，真正成为新就业形态劳动者的贴心人和“娘家人”。

用力扩大覆盖，打好发展“组合拳”。解决好新就业形态劳动者面临的困难和问题，是工会履行好维权服务基本职责、构建和谐劳动关系的应有之义，也是工会维护劳动领域政治安全的重要着力点，要不断增强这项工作的责任感、紧迫感。坚持见缝插针、逢会必讲，讲清楚做好新就业形态劳动者建会入会工作的重要意义，并进行安排部署，跟进落实。结合新就业形态劳动者相关企业现状和从业人员分布特点，会同相关部门深入货车司机、网约车司机、快递员、保安员等群体，采取“全面推进、精准覆盖”的工作模式，着力延伸工会工作触角，分层次、多形式开展建会入会工作。

用心丰富载体，奏响宣传“最强音”。聚焦新就业群体“落户”工会，以满足职工群众多样化需求为出发点，持续推动新就业形态劳动者建会入会工作纵横延伸，吸纳更多行业领域新就业形态劳动者加入工会组织，让他们找到组织、找到“家”。强化线下动员，做响线上宣传，印发入会流程、加入工会的十大好处、网上入会流程等资料；深入物流货运行业工会、商圈工会等新就业形态行业，加大对“川工之家”APP进行宣传和推广；通过各级工会的微信公众号、抖音号等媒体平台，大力宣传新就业形态劳动者建会入会方式流程和工会福利政策。

用情服务职工，办好职工暖心事。做实工会特色品牌服务，以春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等工会品牌活动为载体，拉近与新就业群体之间的距离，让他们切身感受到“娘家人”的温暖。加大户外劳动者服务站点建设，为新就业群体和广大户外劳动者解决饮水、热饭、休息、如厕等问题，为其提供“歇脚地”和“加油站”。