南充梁平

全总作出全总、省级和市级总工会机关选派干部赴基层蹲点的决策部署后，省总机关率先垂范，第一时间拟定方案，派出得力干部到基层蹲点。各市州总工会迅速制定蹲点工作实施方案，蹲点干部陆续派驻到位。如何做好调查研究的“后半篇文章”，切实提升调查研究质量和水平？习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话为开展蹲点调研工作提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记指出，蹲点干部既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。

蹲点干部“心到”基层要做到“安心”。人虽到了基层，如果“心不在焉”，是完成不了调研任务的。因此，蹲点干部首先要安下心来，心无旁骛，聚精会神，诚心诚意拜群众为师，虚怀若谷向基层取经。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”蹲点干部只有用真心换真情，劲头往下使问政于民，眼睛往下看问计于民，脚步往下迈问需于民，身子往下扑问效于民，群众才会敞开心扉说真话、道实情、交心底，在调研过程中才能真正发现在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况。

蹲点干部“心到”基层要做到“潜心”。没有深入调查就没有真正的发言权。蹲点调研不能浮于表面，“走马观花”，要带着问题下去，形成思路上来，一步一个脚印走好基层调研之路。蹲点干部只有抽丝剥茧“沉下去”，洞察矛盾根源，敢于直面调查发现的问题，及时搜集所涉领域的相关信息，对问题现象进行归纳、分析、整理、综合，挖掘问题产生的深层矛盾，才能做到底数清、情况明，找准基层工作的着力点、困难点、创新点、突破点，以点带面促提升，循序渐进创一流。

蹲点干部“心到”基层要做到“精心”。蹲点干部只有沉下心去，深思熟虑，“解剖麻雀”，去粗取精抓重点、由表及里深剖析，找到事物发展的本质规律，作出正确判断，得出正确结论，形成观点鲜明、论据充分、言之有物、针对性强的调研成果，才能为领导机关科学决策提供重要依据。省市级总工会要从调研成果中提炼解难题的“金钥匙”，将比较成熟的调研成果上升为决策部署、转化为具体措施，有效解决调研和应用“两层皮”现象，不断提升调查研究质量和水平。