51网讯（东工 记者 邓霞）为促进攀枝花东区高新技术产业园区工会工作向好发展，更好地发挥工会组织在聚焦经济社会发展，聚焦服务职工群众和履行维权基本职责，最大限度地服务经济社会高质量发展，最大限度地维护职工群众的合法权益上的积极作用，按照攀枝花市总工会关于印发《攀枝花市开展省级示范开发区（产业园区）工会创建活动工作方案》的通知文件精神，攀枝花市东区总工会结合实际，以“三项举措”积极抓好创建工作。

党政重视，形成工作专班，全力推进省级示范产业园区工会创建工作。3月中旬，东区总工会召开党组会议专题研究省级示范产业园区工会创建工作，成立以区总工会常务副主席为组长，各部室负责人为成员的创建工作领导小组，并安排相关工作人员具体落实与园区管委会工会和园区企业工会对接联系开展创建工作。3月下旬，东区高新技术产业园区管委会召开了党工委与工会联席会议，对创建工作进行了安排部署，抽调工作人员形成工作专班，推动工作落到实处。

“因企制策”，抓好典型企业引领作用，“以点带面”推动省级示范产业园区工会创建。东区总工会与高新技术产业园区管委会工会派出专人，深入园区企业调查了解掌握企业工会工作情况，根据企业具体情况制定出园区24家开工在生产企业的创建工作措施。选择攀枝花丰源矿业有限公司等工会工作基础较好、职工人数较多的企业，作为创建工作典型企业，严格按照省级示范园区工会创建要求，对标对表，完善园区企业工会“软硬件”设施和基础工作资料，发挥典型企业示范作用，“以点带面”不断健全园区企业工会组织机构和制度建设，在园区企业中普遍建立集体协商、职工代表大会、厂务公开、会员评家等基本制度，广泛开展“六有”工会和“六型”职工之家建设活动，推动园区企业工会工作提档升级。

有机结合，把“市、县（区）工会干部赴基层蹲点工作”活动与省级示范产业园区工会创建工作有机结合起来，整合资源，促进创建工作落地见效。4月初，东区总工会选派集体协商指导员进驻攀枝花丰源矿业有限公司开展基层蹲点工作，将省级示范产业园区工会创建工作列为基层蹲点工作的重点工作来推动落实。结合基层蹲点工作的开展，指导企业工会广泛吸纳职工加入工会组织，积极开展政治思想教育、企业民主管理、职工之家建设、职工群众性经济技术创新、文化体育、法律维权、困难职工帮扶等工会活动，有效地促进了企业工会组织机构和制度的健全完善，增强了工会活动的吸引力、凝聚力，提高了工会工作在职工群众中的认同感和支持率。