51网讯 为进一步巩固党史学习教育成果，切实改进工作作风、增进职工感情、厚植职工情怀，履行好维护职工合法权益和服务职工群众的基本职责，按照四川省总工会的部署要求，南江县总工会在全县工会系统常态化开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作。

以“双带”推动党工共建。南江县总工会为着力解决新就业形态领域工会组织覆盖不全，联系服务职工渠道不畅等突出问题，坚持党建引领，按照“带着问题回来，带着方案下去”的要求，结合实际情况，成立基层蹲点工作组和临时党组织，党组书记担任负责人，以“班子成员+业务骨干”选优配强各蹲点小组工会干部，通过“七个一”工作方式：召开一次调研座谈会、开展一次测评调查、制定一个蹲点帮扶方案、至少办理一件实事、至少解决一个突出问题、至少开展一项赋能培训、形成一批帮扶成果，促进党建与蹲点工作融合推进，在蹲点工作中发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

以“双促”提升服务效能。南江县总工会始终坚持以职工为中心，为“促进工会干部能力提升，促进工会服务质量提高”，通过常态化、长效化、制度化地从县总工会机关抽调干部开展赴基层蹲点工作，建立“七有”工作标准：有计划、有日志、有专卷、有图片、有台账、有总结、有专栏，以基层蹲点工作为契机，让工会干部特别是年轻干部在基层一线见世面、在急难险重任务重经风雨、在服务职工最前沿长本领，增强服务职工群众的能力和担当作为的勇气，为切实提升服务质效，培养一批政治觉悟高、业务能力强、服务意识好的工会干部。（南江县总工会）