51网讯 近日，内江市总工会印发了《内江市总工会推进新就业形态群体工会工作的若干措施》，明确了思想政治引领、推进建会入会、劳动权益保障、法律维权服务、优质贴心服务、保障工作机制等六方面举措，将新就业形态劳动者入会工作专项经费纳入年度预算，对覆盖新就业形态劳动者的基层工会、重点支持建设的行业（区域）性工会联合会进行专项补助，进一步维护新就业形态劳动者合法权益。

强化思想政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广泛宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神以及党中央大政方针，以党史学习教育为契机，开展“四史”宣传教育，持续推进“三微一讲堂一观影”活动。持续开展“中国梦·劳动美”“永远跟党走·奋进新征程”“劳动创造幸福”主题宣传教育活动，组织内江市总工会职工艺术团开展新就业形态群体喜闻乐见的职工文体活动，组织劳模工匠宣讲团深入新就业形态劳动者集中的企业、行业开展宣传宣讲，讲好内江劳模故事、劳动故事、工匠故事。注重从新就业形态群体中培养选树劳动模范、五一劳动奖、“甜城工匠”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展“最美快递员”“最美货车司机”等新就业形态“最美劳动者”寻找活动，加强新就业形态群体中优秀代表、典型人物的宣传报道和宣讲示范。

加快推进建会入会。组织工作专班开展摸底调查，建立建会攻坚行动工作台账和任务清单，实行挂牌作战。通过召开建会入会座谈会、深入企业宣传发动、上门指导服务、激励监督等方式，对未建会企业开展集中攻坚。每年培育一批新就业形态头部企业、重点企业建会工作示范点4个以上，发挥示范引领作用，推动企业依法建立工会组织。通过设立流动入会窗口、畅通网上入会平台、推行行业工会联合会直接发展新就业形态劳动者入会、发挥镇（街道）、社区等行业（区域）工会组织兜底覆盖作用等，畅通流动分散的新就业形态劳动者入会渠道。通过推进行业工会联合会或联合工会建设，扩大行业工会组织对新就业形态群体的有效覆盖。同时，强化指导服务，健全完善制度机制等，让行业工会转起来、活起来。

强化权益维护。推动开展民主管理工作，指导新就业形态劳动者群体建立行业（区域）职代会，组织集体协商专家队伍，指导新就业形态行业协会、头部企业或企业代表组织开展集体协商，签订行业（区域）集体合同或协议。督促落实劳动安全卫生责任制，深入开展“安康杯”竞赛活动以及“安全生产月”“安全宣传进企业”等活动，联合有关部门开展《职业病防治法》宣传周活动，增强新就业形态劳动者安全生产意识和自我防护能力。加强新就业形态领域企业群众性安全生产工作调研，反映职工意见诉求并推动问题解决。开展工会劳动法律风险提示服务和“尊法守法·携手筑梦”法治宣传行动，组织工会法律工作者和职工维权律师团律师深入新就业形态企业开展风险提示服务14户次以上,开展法治宣传10场以上。畅通“12351”热线和工会维权律师团律师坐班等法律援助渠道，为新就业形态劳动者提供法律咨询、劳动争议调解、代理仲裁诉讼等法律援助。

强化关爱服务。鼓励参加职工互助保障计划，2021年年底前，将为10000名新就业形态职工购买“四川省职工人身意外伤害互助保障计划”。符合条件的新就业形态困难职工建立困难职工档案，分类实施生活、医疗、助学、就业帮扶。把新就业形态职工纳入“四季送”“四季惠”服务，提升职工生活品质。深入开展劳动和技能竞赛，搭建职工技能提升平台。建设一批直接服务新就业形态劳动者的职工之家、户外劳动者之家、职工（农民工）文化驿站等工会服务阵地，为新就业形态劳动者提供方便快捷的服务。（内江市总工会）