51网讯(记者 魏勇)9月9日,省总工会法律工作部负责人一行深入南充高坪区,就劳动争议多元化解工作开展专题调研。南充市总工会党组书记、常务副主席官晓林及高坪区总工会党组书记、常务副主席刘绍林等陪同调研。
在四川辽原律师事务所劳动争议调解工作站、四川南充航空港经济开发区劳动争议调解中心,调研组一行详细查阅了两个单位开展劳动争议多元化解工作资料,认真听取了单位负责人关于构建劳动争议多元化解机制和开展劳动纠纷化解工作情况介绍。
在高坪区总工会职工服务中心,南充市总工会党组成员、副主席肖艳萍主持召开了高坪区劳动争议多元化解工作调研座谈会议。
在听取了高坪区总工会关于开展劳动争议化解工作情况汇报以及区人民法院、区人社局、区司法局、区城乡建设局等参会单位领导关于劳动争议多元化解工作情况介绍后,调研组指出,高坪区在开展劳动争议多元化解中,工会主动担当,牵头谋划,部门高度重视,积极响应,发挥了1+1大于2的作用;实施早期预防,源头治理,把住建部门纳入成员单位,把工作链条延伸到集体协商,效果非常明显;当发生劳动争议时,由基层调解工作站(室)先行调解,将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态;碰到凝难纠纷时,成员单位聚在一起,共同探索化解途径。这些有效作法和典型经验值得总结和推广。
调研组要求,高坪区劳动争议多元化解协调小组成员单位应继续努力工作,做到资源扩张、触角延伸、机制共建、成果共享。南充市总工会要继续加强指导,把高坪区劳动争议多元化解工作经验总结出来、推广出去,让更大范围职工共享劳动争议多元化解成果。