51网讯（刘伟辉 记者 邓霞）今日，记者从攀枝花市总工会获悉，为保证全市历年获评的各级先进典型的“含金量”不缩水，4月25日至7月29日，攀枝花市总工会在全市开展先进单位督导督查工作，对近十年以来获评全国级、省级、市级模范职工之家、厂务公开民主管理的先进单位开展“自查、专查、抽查”工作，进一步发挥先进基层工会的示范带头作用，破除“一评终身制”，增强基层工会的荣誉感。

抓自查，查漏补缺。攀枝花市总工会早在4月23日就制发了《关于开展获得市级以上荣誉单位工作督导的通知》文件发至被督导的单位，被督导的90家基层工会对照督导内容和获评先进的评价标准、评价要求等内容逐一对照开展自查，对查摆出来的问题和不足，认真梳理、查漏补缺、完善制度、补齐短板。

抓专查，整改落实。各县（区）总工会、钒钛高新区工会、大企业工会按照属地管理的原则，对被督导的各类历年获评先进的基层工会进行专项检查，严格按照模范职工之家“规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型”40条内容，厂务公开民主管理38条内容逐项打分评价，对专项检查查出的问题提出整改要求和整改措施，并督促基层工会限期完成整改。

抓抽查，规范提高。市总工会在“自查”、“专查”完成的基础上，随机从90家历年先进单位中“抽查”了10家基层工会，通过问询工会主席、查阅印证资料、查看职工文体活动设施、查证集体协商工作成效等，有力地增强了先进典型的荣誉感、危机感，并对“抽查”中发现的亮点工作、创新工作、特色工作等梳理汇总在全市进行宣传推广，切实发挥好先进典型的示范带动作用。