以高质量工会工作助推西南油气田高质量发展

2021-04-21 11:30 来源:51网 分享到:

着力“一个阵地、五个家”体系建设

以高质量工会工作助推西南油气田高质量发展

中石油西南油气田公司工会

2017年,中石油西南油气田公司工会召开第四届会员代表大会,会议明确提出了要努力把工会建成党的群众工作坚强阵地,建成企业和职工最可信赖的创新之家、和谐之家、温暖之家、文化之家、服务之家。从此,拉开了我们以“一个阵地、五个家”为内核的工会体系建设。

四年来,公司工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦的时代主题,认真贯彻落实四川省总工会和公司党委决策部署,主动融入“成渝双城经济圈建设”宏伟大业,锚定中国“气大庆”建设目标,不断丰富和发展“一个阵地、五个家”体系内涵,以高质量工会工作助推企业高质量发展。

一、勠力同心建设党的群众工作“坚强阵地”,厚植政治优势

我们自觉把党的意志和主张落实到工会工作各方面全过程,建立健全“第一议题”落实机制,将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为工会各类会议的第一议题,始终保持工会工作的正确政治方向;积极履行国企政治责任、社会责任,主动投身脱贫攻坚大局,帮助定点扶贫九龙县提前完成历史性摘帽任务;推动思想政治工作进高校,在新中国成立70周年之际,携手西南石油大学举办“高歌颂祖国 追梦新时代”大型演唱会,现场万人展国旗、万人唱国歌;运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系,讲好“中国梦·劳动美”石油篇章,结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中国工运史、石油工业史,把“大讲堂”搬到作业区、井站,用生动的石油故事演绎新时代、践行新思想、展现新作为,广大职工“四个意识”“四个自信”更加牢固坚定,听党话跟党走更加笃定坚决。因此,我们深 刻的体会到:党的事业需要工会工作支撑,工会更需要坚持党的领导,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位始终是工会组织的根本属性和第一职责。

二、紧扣中心建设“创新之家”,聚沙成塔破解发展难题我们坚持把工会工作放到公司发展大局中去谋划,建立了一套与“油公司”改革相匹的“143”劳动竞赛体系,竞赛范围从勘探开发拓展到科技创新、理论创新、管理创新全产业链,5项劳动竞赛被列入四川省首批“5+1”产业竞赛项 目;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极构建“业务主导、工会推动、劳模引领、职工参与”群众性经济创新创效新格局,及时解决生产一线疑难问题750余项,特别是开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题活动,征集优秀合理化建议和“五新五小”创新成果“两个100条”,实现经济创效超7亿元。2020年,公司全面建成了300亿方战略大气区,成为我国第二大天然气田,广大职工积极性、主动性、创造性得到极大释放。因此,我们深刻的体会到:创新发展需要尊重职工首创精神,广大职工也需要诚实劳动来实现自我价值,团结动员全体职工建功立业始终是工会组织的历史任务和现实主题。

三、共建共享建设“和谐之家”,久久为功维护和谐稳定

我们坚持把企业发展与维护职工合法权益有机结合起来,坚持定期向党委汇报工作,充分表达职工诉求和工会主张;突出构建和谐劳动关系这一主线,开展《民法典》宣传普及、劳动用工风险排查;深入推进集体协商,与公司行政签订集体合同和女职工专项集体合同,职工对集体合同履行情况满意率达 95%;坚持开门问策,连续3年由公司党政主要领导带队,分片区召开职工代表座谈会,广泛收集在公司发展、党的建设、职工诉求等方面的意见建议804条,并形成定期督办机制,让广大职工一起为企业谋发展、为自己谋幸福。因此,我们深刻的体会到:企业发展需要和谐稳定,职工幸福也需要和谐稳定,相信职工、依靠职工,打造事业共同体、利益共同体、命运共同体始终是工会组织的核心内容和价值所在。

四、用心用情建设“温暖之家”,全心全意增进民生福祉

我们坚持把职工群众的真切感受作为检验工作成效的最终标准,用工会干部“敬业指数”换取职工“幸福指数”。积极争取公司行政支持,会员每人每年2400元标准实现 100%全覆盖;做优做强“四季送”品牌,做实做细生病住院有慰问、退休离职有欢送、结婚生育有祝福、家庭突变有探望“四有”服务,每年投入费用4000余万元,惠及职工近4万人次;精准搭建日常帮扶、大病帮扶、助学帮扶、灾难救助、就业援助、节日慰问、走访慰问七个平台,每年发放慰问金超过5000万元,慰问群体近2万人次。2020年初,新冠疫情突然来袭,我们闻令而动,把职工群众身体健康和生命安全放在首位,竭尽工会所能,克服重重困难,第一时间紧急筹集口罩8万余支,第一时间下发同心抗疫倡议书,第一时间下拨专项资金 600万元,随后陆续开展摸排筛查、开通心理热线、组织走访慰问,累计投入资金超过2000万元,全方位筑牢疫情防控严密防线,截至目前,公司在职职工、离退休职工及家属20 余万人零确诊、零疑似。因此,我们深刻的体会到:职工群众需要工会“娘家人”,工会工作更需要以职工需求为导向,从群众中来、到群众中去,坚持不懈办实事、解难事始终是工会组织赢得信赖的基本态度和制胜法宝。

五、寓教于乐建设“文化之家”,博采众长推动文化繁荣

我们坚持以先进石油文化铸魂育人,让文体活动走进千家万户,用丝丝温暖润化职工心田。召开文联体协第一次代表大会,成立21个专业协会,构建了“党委领导、工会指导、协会主导、宣传引导”文体工作格局;落实“阵地、人才、活动”三个平台,在矿区、场站、石油社区等地扩建活动中心、灯光球场、便民健身等场地设施,聚焦四川油气60周年、全面建成300亿等重大主题,把石油精神浸润在文体活动中,广泛组织书画、歌舞、健步走等一系列喜闻乐见的群众性文体活动,职工参与率近80%;积极宣传“开发一个气田、保护一方水土、造福一方百姓”发展理念,组织公司文艺骨干、文艺爱好者下基层、进社区,公司职工蔡颖、田韵琦在克林姆林宫登台表演,石油文化在国际舞台大放异彩。通过“顶层设计+落地生根”“内聚人心+外塑形象”,推动文化繁荣从自由发展向主动构建转变,从自娱自乐向培根铸魂升华。因此,我们深刻的体会到:职工群众需要文体活动,文体活动也需要职工群众的热情参与,丰富和活跃职工文化生活,进而反映时代声音、凝聚精神力量、培育和弘扬社会主义核心价值观始终是工会组织的显著优势和光荣使命。

六、完善配套建设“服务之家”,守正创新夯实要素保障

我们树立大抓基层的鲜明导向,进一步发挥制度引导、激励、惩戒、约束等功能,出台《西南油气田公司工会“一个阵地、五个家”考核评价实施细则》,作为考核基层工会的唯一综合性考核办法,纳入党建工作责任制考核范畴;最大限度吸收广大职工到工会组织中来,工会组建率和职工入会率持续保持100%;规范工会经费收支管理,不断深化经费审计审查,连续3年荣获“全国总工会财务工作先进单位”和“四川省经审工作规范化建设先进单位”;有效配置资源,按照“布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效”的建家原则,建设职工服务中心、职工之家、健康小屋等实体化阵地;加快升级“网上工会”,完善了以“维权屋、竞赛榜、荣誉墙、文体栏、巾帼风”五个专栏为主体的网页搭建,推广铁人先锋APP、工会微信小程序等“掌上”载体,基本建成了互联互通的网络阵地,打通了服务职工“最后一公里”。因此,我们深刻的体会到:服务职工需要“自身硬”,工会工作也需要避免“灯下黑”,与时俱进加强工会系统自身建设,不断改革创新始终是工会组织永葆生机活力的源头活水和不竭动力。

未来5年乃至10年,西南油气田工会将发扬钉钉子精神,把一张蓝图绘到底,巩固深化“一个阵地、五个家”体系建设,进一步增添措施、增强质效,一步一个脚印、五年一个台阶、十年一个跨越,为公司2025年建成中国第一大气田、2030年全面建成国内最大的现代化天然气工业基地,为全面建设社会主义现代化四川贡献西南油气田工会的智慧和力量。

编辑:AH

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