结对共建新家园 联创双赢增活力

我省基层工会职工之家建设结对帮促试点活动拉开序幕

51网讯（记者 杨诚波）“全面提升新时代基层工会职工之家建设质量效能，不断增强基层工会生机活力。”3月2日，省总工会发文，决定今年在全省范围内开展基层工会职工之家建设“结对共建新家园 联创双赢增活力”试点活动。要求采取点对点、一对一的结对帮促方式，促进自身建设再上新水平，充分发挥示范带动作用，有效推动基层工会进一步创新进取。

在省总工会印发的《四川省基层工会职工之家建设“结对共建新家园 联创双赢增活力”试点活动方案》中，提出将根据基层工会组织隶属关系，省、市（州）、县（市、区）总工会各选取至少3个获得各级模范职工之家称号的基层工会，分别结对帮促至少1个工作基础相对薄弱、活力相对不足、作用发挥不够充分的基层工会。通过活动，被帮促基层工会进一步学赶先进，初步建成合格职工之家，努力实现结对一组、提升一批、激活一片，稳步提升基层工会规范化建设总体水平。

结对中，侧重选取非公有制企业工会、快递等新经济新业态工会、乡镇（街道）和开发区（产业园区）工会、行业性（区域性）工会作为结对帮促的重点对象，切实把基层工会规范化建设存在问题较多的基层工会纳入“结对共建”范围，着力解决突出问题。注重结对工会所在单位的相似相通性，不局限于基层工会的规模大小、所在单位所有制形式等因素，发挥好模范职工之家的比较优势，便于开展结对帮促活动，利于帮助解决带有地域特点或行业共性的问题，提高结对共建联创的针对性和实效性。不搞“拉郎配”，结对工会双方均有较强的结对意愿，确保结对工会双方能够积极主动开展结对帮促活动。

工作中，通过制度共建、工作共举、活动共融、阵地共享、干部共育等方式，紧紧围绕基层工会“双亮”“六有”等主题，认真对照《四川省模范职工之家建设管理办法》明确的“六型”模范职工之家建设工作标准，通过上门指导、工作帮带、活动参与、实地观摩、经验交流、网络互动等多种形式，开展灵活多样、各具特色的结对帮促活动。

具体实施分为三个阶段：2021年3月20日前动员部署，2021年4月至10月中旬组织实施，2021年10月下旬至12月检查总结。最后，根据结对帮促工作开展情况和实际成效，省总将择优选树宣传一批“结对共建联创”试点活动典型案例。对积极主动、成效显著、职工满意的结对工会及工会干部，优先作为各级模范职工之家、优秀工会工作者推荐对象；对符合条件的结对工会所在企业，优先作为各级模范劳动关系和谐企业推荐对象等。