51网讯 增强工会组织“三性”是做好工会工作的生命线。近年来，广元市人社局产业工会认真践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，组织动员全局职工着力增强“三性”属性，忠诚凸显“三心”功能，工运事业与人社事业“同频共振”，产业工会目标考核连续6年荣获市级部门一等奖或第1名，人社目标绩效考核连续8年荣获市级非经济部门一等奖或第1名。

着力增强工会组织的政治性，积极引导职工“坚定不移听党话、矢志不渝跟党走”，忠诚凸显“坚决维护政治核心”功能，汇聚奋进力量

“同声共呼”精宣讲。切实把学习宣讲中央、省委、市委全会精神作为重要的政治任务，自觉服从市委安排，在局产业工会和天立、广外等学校的宣讲，突出对主要精神的概括提炼，注重全会精神与人社、学校之间的有机融合，全会定向成为职工和师生心之所向。

“同音共律”深合作。切实把成渝地区双城经济圈建设作为融入新发展格局的战略引领，积极建立、不断深化同渝北、合川、南川和成都天府新区等地合作，努力推动就业创业、社会保险、技能人才、和谐劳动关系等区域协同，合作双方互惠互利、共赢发展。

“同抓共促”优服务。切实把农民工作为工人阶级坚定可靠的新生力量，强化人社系统、涉农部门、农民工服务中心和驻外农民工工作站“四位一体”联动服务，最大限度吸收农民工入会，农民工工会组织建设与农民工服务保障协同并进。

着力增强工会工作的先进性，积极组织职工“当好主人翁，建功新时代”，忠诚凸显“坚定服务经济中心”功能，提振发展自信

“战略工程”高质量。把农民工服务保障作为战略性工程，大力实施就业扶贫“五大”行动，全面加强返乡创业“四化”建设，着力构建根治欠薪“三大”机制，72万名农民工体面返岗就业，4.89万名农民工返乡创业，总包直发农民工工资等核心指标完成率均达100%。《巧解“令”“门”困局 化解就业“心事”——促进农民工安全有序返岗就业的“广元实践”》荣获省总工运理论研究优秀作品二等奖，全省推进返乡下乡创业工作暨表彰大会在广元召开，代表四川接受国务院根治欠薪督察受到全国总工会副主席魏地春充分肯定。

“立业之本”创历史。把技能提升作为产业工人立业之本，坚持技能提升强素质、技能育才壮队伍、技能竞赛造氛围，培训各类企业职工4.34万人次，评审各类职称6869人，取得全省职业技能大赛3个一等奖历史最好成绩。全市产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组第二次会议作交流发言。

“切身利益”惠民生。把社保基金安全作为参保群众切身利益，严防廉政、管理、支付“三大”风险，高风险岗位全部轮岗，社保业务“七大流程”全程嵌入监督，死亡、追回等八本“风控台账”全面做实。坚持问题导向强化风险防控做法得到人社部肯定。

着力增强工会组织的群众性，积极带领职工打造“健康文明、昂扬向上、全员参与”的职工文化，忠诚凸显“坚持厚植文化民心”功能，激发蓬勃活力

聚力修心强根本。把“人民中心、群众满意”作为锻铸职工核心价值的根本，团结动员全局职工深耕厚植劳模精神、劳动精神、工匠精神，勠力笃行爱岗作奉献、岗位创新业，各类群体对人社服务满意度不断提升，人社工会和人社职工的新作为充分彰显。

合力修为固基石。把精细规范、精准规范作为优化职工行为规范的基石，克服新冠疫情影响，有效防范规模性失业、基金支付、人事考试、信访维稳等风险。“日日学、周周练、月月比、年年赛”的练兵比武活动，成为提升人社职工业务技能和整体素质、增强群众对人社惠民获得感、幸福感、安全感的“实力检验”。

协力修身活源泉。把健康文明、昂扬向上作为提振职工精神风貌的源泉，职工住院医疗、重大疾病等互助保障计划和职工健康体检普惠共享，篮球、文秘沙龙等11类职工兴趣活动和全民健身活动常年开展，职工慰问、职工食堂等人社工会普惠性、常态性、精准性服务深受职工好评，工会会员人均购买扶贫农产品550元，广元旅游办卡率100%，川工之家APP注册认证比例131%。（广元市人社局党组成员、副局长、产业工会主席 李 涛）