51网讯 “留下来吧，在攀枝花过个暖心年！”“有了你们，攀枝花的年味更浓。”……近期，一封封“就地过年”倡议书，让在攀务工人员今年春节有了新“过法”，也将“人在异乡”的一丝落寞变成了“此心安处是吾乡”的温情。

连日来，攀枝花市总工会开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，走进金沙水电站、银江水电站、G4216线宁南至攀枝花段高速公路等重点项目现场，送上关心和温暖；市人力资源社会保障局加大关心关爱农民工力度，共走访慰问农民工6361人，发放价值80.17万元的各类慰问品；许多企业放出“大招”，发红包，发过年礼包，提前备足米面粮油和各种肉类、蔬菜、水果等，让留攀员工在食堂也能吃饱吃好……从部门到企业，从口号到行动，从真金白银到精神食粮，攀枝花市各级部门和企业的一系列举措，留人又留心。

部门打出“组合拳”

给予真好处，解决真难处，创造归属感，市级各部门一系列的“暖政”，温暖人心。

攀枝花市人力资源社会保障局发布《致攀枝花籍和在攀务工农民工朋友的一封信》，呼吁攀枝花籍和在攀务工农民工非必须非紧迫不返乡，并对相关疫情防控知识进行宣传，取得了良好宣传效果，坚定了攀枝花籍和在攀务工农民工就地过年的信心。

同时，面向企业积极宣传稳岗返还、创业贷款、社保补贴等就业补贴政策，并提供补贴申报咨询指导服务，借助各项惠企惠民政策促进企业留住外来务工人员在攀过年，现已发放各项就业创业补贴600余万元、创业贷款3098万元，目前正在积极争取省人社厅支持实施稳岗返还政策。

做好春节期间符合条件人员失业保险待遇、临时生活补助的发放，保障群众的基本生活，现已发放失业保险800余万元。加强失业预警和重点企业用工监测，动态掌握企业用工供需状况，及时调剂发布用工岗位。结合疫情防控需要，加强线上招聘力度，通过攀西人才网、攀枝花就业微信公众号等平台，累计投放招聘信息285家企业，涉及4272个岗位。

攀枝花市总工会开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，现场慰问在攀过年的企业留守职工、农民工和春节期间“八大群体”守岗职工，送上慰问大礼包和“攀枝花市安全生产重点行业领域职工学习手册”，让留攀过年的务工人员切切实实感受到“娘家人”的关心关爱。

市总工会还充分发挥工会阵地作用，联合街道、社区开放职工之家、职工书屋和温馨小站等职工阵地，丰富留守职工的节日文化生活，让在攀务工人员时刻感受到“第二故乡”的温暖。

此外，为鼓励外来务工人员在本地过年，攀枝花市将举办首届阳光花城云上嗨购节活动，筹集的180余万元将全部以抽奖的形式通过云闪付APP发放消费券，让全市人民和留攀人员度过一个欢乐祥和的新春佳节。

企业拿出“真心意”

“爸妈，今年过年我就不回家了，等疫情形势好转，有时间我再回去看望你们，不用担心我，工地上都安排好了，我跟留攀的工友们一起过年。”来自河南郑州的何中魁是攀西科技城三线建设干部学院工地上的一名技术员。1月31日，他打电话告诉家人，自己决定留在攀枝花过年。当天，在工程项目部里，何中魁领到了一幅春联。“这是公司专门采购的，这些天要和工友们一起贴春联和福字，把我们的工棚营造出红红火火的年味。”

像何中魁这样留在工地过年的工友还有不少，他们大多数人的老家都在省外，也都会留在攀枝花过年。

项目业主郑州路桥项目副经理王亮表示，公司不仅为就地过年的外地建筑工人布置温暖的新“家”，还在春节期间发放三倍工资。大年三十晚上，将组织就地过年的工友一起包饺子、看春晚，让大家感受到团圆的温馨氛围，度过一个温暖的春节。项目部除了严格执行疫情防控措施，制定常态化疫情防控方案外，还在项目物资存放室里提前准备好了口罩、洗手液、消毒液等防疫物资，让工友们安心、放心地留下。

四川目伦新材料科技有限公司、中国一冶花城新区医院项目部等都将通过给在攀过年的员工发放红包、过年礼包和组织吃团圆饭、开展节日慰问等，为在攀员工提供细致周到的人文关怀，让员工们感受到企业大家庭的温暖。(攀枝花市总工会)