51网讯 以贯彻落实全县脱贫攻坚教育扶贫（控辍保学）工作会议精神为切入点，结合企业遵守法律法规、规范用工、保护农民工合法权益相关工作。7月29日至7月31日，冕宁县总工会、县劳动监察大队、司法局等单位深入企业开展综合执法检查。

检查组采取了解企业基本情况，查看劳动用工合同签订、职工信息、工资发放表册等方法进行督导，详细询问了企业规范用工情况并与企业负责人交换意见、提出存在问题，要求企业限期依法整改、严禁使用童工。

本次综合执法检查了20多个不同类型企业、涉及职工180余人。检查组了解到这些小微企业职工不稳定、流动性较大，职工工资在2000元至5000元/月（均超过最低工资标准）。另外，检查组还发现了其他问题：60%的企业未签订劳动合同；2个企业用工管理不规范；1个企业招用童工1名。

检查组在督查过程中，还面对面向企业负责人和一线职工宣传普及《劳动合同法》《劳动法》《保险费》等劳动法律法规知识以及禁毒防艾、安全生产等知识。进一步提高了企业经营管理者的法律意识，提升了职工依法维护自身合法权益的能力，为冕宁打赢脱贫攻坚战，维护农民工合法权益、促进企业健康发展作出了积极贡献。（冕宁县总工会）