51网讯（记者 张杨） “如何促进区域劳动关系和谐稳定”“如何保障女职工特殊权益”……围绕这些问题，5月27日，以“企业复产有困难·工会助力促发展”为主题的成都市新都区集体协商竞赛暨首届成都市集体协商选拔赛（决赛）就各类议题进行了阐述和回答。

此次竞赛是新都区积极探索“培训竞赛＋点评观摩＋基层实战”的“竞赛＋”工作模式的有力实践，吸引了新都区广大基层工会干部、社会化工会工作者、集体协商专兼工作人员和集体协商优秀代表积极参与。

经过前期初赛的角逐，共有6支代表队进入决赛。比赛坚持以职工需求为导向，协商内容主要包含薪酬待遇，拓展到福利保障、女职工特殊权益、劳动安全、技能培训、企业文化建设等诸多与职工切身利益相关的议题。

现场，各参赛队针对协商议题分企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，全面考察对国家法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力水平。竞赛双方你来我往，有理有据，引用各种企业内外数据，讲道理、摆事实、动感情，场面既和谐又激烈。最后，新都区智慧物流产业园工会代表队斩获本次集体协商大赛冠军。

“此次比赛不仅检阅了集体协商骨干队伍的能力水平，更扩大了集体协商工作的影响力，通过竞赛提高了广大工会干部、劳动关系从业者的协商能力，提升了集体协商工作质量，培养了一批自己的集体协商‘谈判专家’。”新都区总工会党组书记、常务副主席黄自韬表示，通过举办此次集体协商竞赛，推动劳动关系双方在集体协商实践中拓视野、提素质、强本领，调动各级工会干部推进集体协商工作热情，进一步加强集体协商人才队伍建设，切实提升集体协商质量、增强集体合同实效，健全民主协商制度，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利汇聚强大力量，为助力新都高标准全面建成小康社会、高质量建设现代化国际范成北新中心城区贡献力量。