新冠肺炎疫情发生以来，内江市总工会加强受疫情影响职工就业情况的关注，多举措积极做好职工群众就业工作。

一是创新职介服务。根据疫情防控要求，市总工会确定了“春送岗位不停歇、线上服务不打烊”思路，组织有就业能力但存在收入低、下岗、失业等情况的困难职工参加线上职业介绍服务活动。积极与市就业服务中心和市创业就业协会协作，从2月12日开始，市总工会通过微信公众号和四川省职工服务网适时推送招聘信息，并在市总工会官方微信公众号开设“‘宅家’找工作”专栏，通过线上方式持续推出一批招聘信息和最新的就业政策，引导用人单位和灵活就业等重点群体安全有序招聘求职。目前已联合就业服务部门发布企业用工需求岗位4万余个，涉及企业2600余家，在线成功就业近700人。

二是做优维权服务。针对新业态下灵活就业人员的特点，加强行业工会组织建设，最大限度地把灵活就业人员吸收到工会组织中来，为他们提供权益维护的组织保障。新业态下灵活就业人员的维权工作，一方面要积极开展行业集体协商，加强集体合同的履约监督，畅通表达诉求、凝聚共识渠道，夯实维权基础。另一方面要着力解决新业态下灵活就业人员社会保障的突出问题。改进管理措施，建立健全适合灵活就业人员特点的社会保险管理办法，针对大部分灵活就业人员收入不稳定的实际，适当灵活确定缴费基数，允许其在社会平均工资的区间内自由选择缴费基数。允许灵活就业人员自愿选择按月、按季或按年缴纳社会保险费，方便灵活就业人员劳动地点变更后，可随时办理社会保险关系转移手续，转移前后缴费年限合并计算。

三是加大宣传力度。向灵活就业群体及相应的用工单位进行普法宣传，培养双方的法律意识，促使用人单位与招用的进城务工的农民工、下岗失业工等就业人员签订劳动合同，为其购买基本社会保险，依法建立劳动关系。（内江市总工会）