2017年以来，内江市总工会针对农民工、下岗失业人员等重点群体，充分发挥工会组织优势，找准工会助力农民工、下岗失业人员等重点群体就业创业的着力点和切入点，深入实施工会就业援助行动，积极开展典型引领、技能竞赛、权益维护等工作，着力提升农民工、下岗失业人员职业道德、职业技能、职业环境，帮助农民工、下岗失业人员等实现更加充分、更高质量的就业。近三年，全市工会共筹集职工技能培训资金158余万元，发放职工创业补贴52万元，帮助7000余人实现就业创业。

注重典型引领，着力提升职业道德助推就业。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真做好全国、省、市劳动模范推荐评选和日常管理工作，牵头做好内江市第七届劳动模范评选表彰工作，表彰60名市劳动模范、表扬60名市五一劳动奖章获得者，高质量承办市委、市政府召开的表彰大会。2016年起，会同市人社局开展了三届“甜城工匠”寻找活动，并命名表扬“十大甜城工匠”“优秀甜城工匠”各30名。先后深入市中区全安镇瓦堆湾村、东兴区小河口镇红林村等地，持续开展“励志自强、脱贫奔康”工会助力脱贫攻坚文化惠民巡演8场次，举办2场“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”劳模工匠事迹报告活动，持续开展“劳模宣传月”活动，集中宣传劳模先进事迹，以劳模精神、劳动精神激励、引领包括农民工在内的广大职工牢固树立“自力更生、勤劳致富”意识，切实增强脱贫攻坚内生动力量，不断提升广大职工职业道德，培塑爱岗敬业和精益求精的敬业风气。

注重以赛促学，着力提升职业技能助推就业。试点创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟，新建10个市级劳模和工匠人才创新工作室，5项职工创新成果获四川省金点子合理化建议奖，累计建成省级、市级劳模和工匠人才创新工作室57个。广泛深入持久开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛，“五十百”梯级职工职业技能竞赛，聚焦构建“5+4+5”现代产业体系，组织开展“助推产业项目重点推进年·建功经济高质量发展”竞赛活动，让职工在竞赛中提升技能，营造比学赶超的社会氛围，帮助职工（农民工）实现更高质量的就业。

注重依法维权，着力营造和谐职业环境助推就业。创新开展的集体协商工作等级评价体系建设持续深化，职工人数25人以上开展工资集体协商的企业参加等级评价达89.6%，工资专项集体合同建制率达93.5%。职工维权服务“三平台五机制”作用进一步发挥，会同人社等部门开展农民工工资治欠保支专项行动，成功调解劳动争议纠纷案件378件，为职工讨回赔偿486万元。深入企业广泛开展劳动用工法律风险提示，为企业提供劳动用工法律风险防范指导等法律服务，从源头上防范和化解劳动争议发生。

注重多措并举，着力聚合多方资源助推就业。一是广泛开展职业介绍工作。坚持开展春送岗位品牌活动，积极与人社、就业等部门联系，集中组织形式多样的现场招聘会，并通过市总工会微信公众号适时推送招工信息，着力搭建“线上+线下”的职业介绍工作平台，推动工会就业创业服务工作进一步发展，帮助广大职工群众实现就近就业、充分就业。特别是今年新冠疫情期间，市总工会确定了“春送岗位不停歇、线上服务不打烊”思路，组织有就业能力但存在收入低、下岗、失业等情况的困难职工参加线上职业介绍服务活动。目前已联合就业服务部门发布企业用工需求岗位4万余个，涉及企业2600余家，在线成功就业近700人。二是积极开展技能培训工作。紧密结合全市实际，积极争取省级以上专项资金支持，组织开展职工（农民工）技能培训、贫困农民工技能培训，着力提高职工就业能力。近三年，先后争取省财政、省总工会培训专项资金 158万元，培训职工（农民工）1892人次。三是主动开展创业援助行动。近三年，按照自主创业每吸纳1人就业补助1000元的标准，为73户创业人员发放省总工会职工（农民工）创业援助专项资金52万元。四是加大培训阵地建设，帮助内江职业技术学院、内江市川威技工学校成功申报全省工会农民工培训基地，为进一步加强农民工技能培训、实现就近创业就业奠定了坚实的基础。（内江市总工会）