51网讯 内江市总工会以“三大举措”为抓手，做深做实职工维权服务。

一是切实履行维权职责。针对疫情给企业和职工带来的影响，全力做好对复工复产、劳动用工、工资支付等指导和服务，强化稳就业各项政策举措的落实，扎实开展“工会就业创业服务月”活动。深化拓展职工维权服务“三平台五机制”建设，加强工会劳动争议调解组织和工会劳动法律监督员、劳动关系调解员队伍建设，深化工会劳动法律风险提示服务。指导督促企业严格履行将职工分流安置方案提交职代会审议通过等民主程序，做好职工转岗安置、劳动关系处置、社保接续等工作。扎实开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，推动形成根治农民工欠薪工作长效机制。推进“法律七进”活动，做好“七五”普法验收工作。持续开展“安康杯”竞赛活动和“劳模安全创新工作室”创建、“工具包”建设试点，促进企业依法履行安全生产、劳动保护、职业病防治等责任。深化女职工维权行动月活动，促进工作场所性别平等。

二是竭诚服务职工群众。加强市、县两级职工服务中心和基层服务站点建设，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。做深做实“四季送”、女职工关爱行动、职工医疗互助保障等工作品牌。做优做强“四季惠”工会会员普惠性服务品牌，采取工会自供和购买服务方式，为职工提供高质量服务。探索“互联网+”普惠服务新模式，实施更多全市性普惠项目，不断提升服务职工实效。持续打造“一屋、一网、一站、一课”女职工服务工作品牌。深化关爱服务农民工“五大行动”15项重点工作，加强对农民工和八大群体的人文关怀和心理关爱。

三是推动发展和谐劳动关系。落实市、县（市、区）政府与群团部门联席会议制度，健全完善协调劳动关系三方机制。开展企事业单位民主管理建制攻坚行动，推进镇（街道）、村（社区）、开发区（工业园区）建立区域（行业）职代会制度，指导督促公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，切实保障职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。推动出台《内江市集体协商工作等级评价体系标准》，开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，指导督促25人以上且开展集体协商的企业参加集体协商质效评估，举办全市集体协商竞赛暨首届全省集体协商竞赛选拔赛。加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。密切关注因疫情引起的劳动领域矛盾，加强劳动领域政治安全风险和职工队伍稳定排查化解工作，坚决维护工会组织的团结统一和职工队伍稳定。（内江市总工会）