我省力争五年新建上千个基层工会职工之家

让职工群众看得见进得来留得住用得好 

51网讯（记者 杨诚波）省总工会近日印发了《四川省基层工会职工之家阵地建设工作规划（2020—2024年）》，决定在全省范围内深入推进基层工会职工之家阵地建设工作，分级分类培育职工之家阵地建设先进典型，努力把职工之家阵地建设成为广大职工群众看得见、进得来、留得住、用得好的工会家园。

《规划》明确，力争用5年时间，大力推动基层单位集中、职工群众集聚、硬件条件集约的各类企业、机关事业单位、乡镇（街道）、开发区（产业园区）、社区、县级以下区域性（行业性）工会等广泛建设职工之家阵地。2020至2024年，每年度省总本级指导支持基层工会建设职工之家阵地100个；各市（州）、县（市、区）总工会和省产业（局）、企业集团（公司）工会本级自主筹建基层工会职工之家阵地100个以上，力争到2024年，全省新建基层工会职工之家阵地达到1000个以上。

《规划》明确，要注重“三个融入”，积极将基层工会职工之家阵地建设融入基层党建阵地群建设，形成基层党组织和工会组织相互促进、共同发展的工作合力。推动基层工会职工之家阵地建设融入基层治理阵地建设总体布局，与乡镇（街道）、社区便民服务中心等结合起来，统筹规划、建设和使用。推动基层工会职工之家阵地建设融入基层单位生产经营管理资源整合，为职工之家阵地建设提供必要场所和条件，不断开发拓展职工之家阵地发展空间。

把握“三种形态”，创新建设模式。以重点企业为先导，积极向非公有制企业拓展，服务产业工人主体队伍。以推进县级政府驻地乡镇、重点乡镇、中心乡镇、城市街道和社区、各级开发区（产业园区）、各类商圈等为重点，建强做实区域性（行业性）工会组织，发挥区域（行业）服务兜底作用。聚焦重点工程项目、灵活就业人员聚集地，依托施工总承包单位、骨干平台企业工会等，探索建设“流动”职工之家阵地，更加灵活高效地服务农民工、灵活就业人员等特殊群体。

强化“五大职能”，聚焦工会基本职责，坚持“会、站、家”一体化建设思路，进一步突出职工之家阵地，做强政治引领职能、做优建功立业职能、做实维护权益职能、做细帮扶服务职能、做活基层组建职能“五大职能”，进一步巩固深化职工之家阵地的时代内涵和职能定位。健全“两项机制”，推行基层工会职工之家阵地建设项目化管理机制，建立基层工会职工之家阵地建设协同推进机制，完善项目申报、审核立项、项目实施、评估验收等工作流程，强化对基层工会职工之家阵地建设的统筹推进、规范管理和指导监督。

突出经费和人才“两个支撑”，建立健全基层工会职工之家阵地建设经费分级负担机制，相关基层工会要主动争取职工之家阵地建设项目所在单位行政的经费支持，注重引导和鼓励社会力量参与，强化职工之家阵地建设的经费支撑。各级工会要充分调动基层工会专兼职干部、社会化工会工作者、工会积极分子、职工志愿者等力量，积极投身到职工之家阵地的建设、管理、维护和使用工作中来，认真组织开展好工会服务和各类活动，确保职工之家阵地高效运转、服务到位、发挥作用。