省总工会:持续深化集体协商促进劳动关系和谐稳定

2020-04-01 08:51 来源:51网 分享到:

在稳定劳动关系“春风行动”中,省总工会准备这样干--

持续深化集体协商促进劳动关系和谐稳定

51网讯(记者 向晓文) 在我省目前全面开展的稳定劳动关系“春风行动”中,作为职工合法权益的代表者和维护者,全省各级工会如何推动疫情防控期间及企业复工复产前后的集体协商?目前取得了怎样的进展和成效?下一步还将采取哪些措施?省总工会党组成员、副主席、稳定劳动关系“春风行动”领导小组副组长苗勇日前向媒体介绍了相关情况。

疫情发生以来,全省各级工会坚持“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的原则,围绕劳资双方普遍关心、涉及职工切身利益的劳动关系重要事项及时开展集体协商,从而预防化解劳动关系矛盾隐患。

一是完善政策强指引。省总工会先后出台了《关于积极维护新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系和谐稳定有关问题的说明》《新冠肺炎疫情防控期间50个常见的劳动法律问题解析》等,为职工与企业协商处理劳动关系问题提供及时有效的政策支撑。二是精心组织重实效。以省协调劳动关系三方名义出台了《关于认真做好新冠肺炎疫情防控期间集体协商工作的通知》,从3月中旬至5月中旬,在全省范围内组织开展以“同舟共济、共渡难关”为主题、为期2个月的专项集体协商集中要约行动,推动劳动关系矛盾隐患早发现、早协商、早化解。三是精准施策强服务。积极抽调工会集体协商专兼职指导员、社会化工会工作者、工会法律援助律师团、职工志愿者等精干力量,分层级、分行业、分区域组建集体协商指导工作队130余支,深入园区、深入企业、深入一线开展集体协商指导服务。同时,各级工会主动受理职工协商申请,采取“上代下、上参下”等多种方式,及时介入、指导帮助职工与企业协商化解劳动关系矛盾纠纷。

“下一步,省总工会将进一步以持续深化集体协商为牵引,全力配合做好疫情防控期间特别是企业复工复产中稳定劳动关系的各项工作。”苗勇表示,一是抓好提质扩面。加强与各级人力资源社会保障部门、企业代表组织的密切配合,做好集体协商工作的统筹推进、综合协调和争议调处,努力扩大协商覆盖面、提高协商化解率、增强协商实效性。二是突出靶向发力。积极会同有关部门着手启动2020年“和谐同行”企业培育共同行动,聚焦协商民主机制有待提高的劳动密集型民营企业和新经济、新业态,开展全方位、蹲点式的集体协商指导服务。三是强化典型引路。深入培育协商典型、总结协商做法、提炼协商经验,动态发布疫情防控期间特别是企业复工复产中的集体协商典型案例,发挥示范引领作用,营造良好社会氛围。

据统计,新冠肺炎疫情发生以来,全省已组织开展集体协商的企业达到6758家、行业(区域)808个,覆盖职工139.7万人;协商解决劳动关系问题诉求19660件次,成功化解率达到93.1%。

编辑:GH001

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