51网讯 泸州市总工会深入贯彻落实全总、省总部署要求，着力规范、强化举措，在扎实开展“三个全覆盖”工作基础上，按照“三全三严”工作要求，全面推进城镇困难职工解困脱困工作深入开展。至今年10月25日，全市建档困难职工由2018年初13380户下降到目前746户,取得了阶段性成效。在实践中，泸州市总工会创新工作思路，实施全方位帮扶，严把成效关，成为工会解困脱困工作的一道亮点。

健全“一对一”结对帮扶联系制度。泸州市总工会建立了困难职工结对帮扶联系制度，实现“一对一”精准对接和“面对面、点对点、零距离”的帮扶服务。依托市总联系蹲点制度，按照分级负责原则，采取区、县工会干部挂片，乡镇、园区、系统行业工会干部包点，基层工会干部包户的结对认亲帮扶责任体系，安排全市工会干部“一对一”结对帮扶困难职工，搭建起工会组织与困难职工之间的“连心桥”。制发帮扶联系人手册，要求定期了解困难职工家庭情况、帮扶措施落实情况和帮扶工作效果。各级工会干部每年对困难职工至少开展一次走访全覆盖，走进家门、嘘寒问暖、了解需求，今年全市已累计走访困难职工1570余人次。市总工会干部职工除对市直属企业和驻泸单位目前69名全国级困难职工进行全覆盖结对走访外，每人至少还联系一户单亲家庭困难职工，每年开展2次助学关爱活动，捐赠慰问品和发放助学金。泸州市总工会还努力发动社会力量加入“一对一”帮扶行动，得到众多爱心人士响应，积极参与助推城镇困难职工解困脱困，如国家电网泸州公司一位爱心人士个人结对6名困难职工家庭大学生，每月资助每名学生500元以上。

完善“一户一策”帮扶服务体系。针对困难职工主要致困原因，泸州市总工会采取“四个一批”措施，精准分类统计，纳入“政府、工会、社会”帮扶服务体系。在政府层面，按照市政府建立城镇困难职工解困脱困协调议事机制，明确市级相关部门职能职责，分类落实帮扶措施，将困难职工按致困原因分类纳入政府帮扶范围。对未纳入政府帮扶的，市总根据致困原因，分别给予生活、医疗、助学、就业等救助，做到“一户一策”分类帮扶：在“送温暖”等常规生活救助基础上，对生活特别困难的城镇困难职工予以特别救助，重点帮扶；对因重大疾病致困的困难职工家庭，除给予相应医疗救助外，符合条件的纳入省困难职工帮扶基金会开展的“关癌行动”予以重点救助，帮助实现患重大疾病医得起、有地方治； 对子女上学困难的困难职工家庭，深入实施“金秋助学”计划，全方位构筑帮困助学救助网络，帮助困难职工子女知晓国家的“奖、助、勤、补、免”等助学政策，确保困难职工子女上得起学，顺利完成学业。组织开展技能培训，对身体好、有就业愿望的组织参加技能提升培训，帮助实现二次就业。同时，在积极争取市财政支持，动员企事业单位、人民团体参与困难职工帮扶工作等方面，做了大量卓有成效的工作。

普惠、特惠，突出对困难职工的特殊关爱。为更好地关爱困难职工，泸州市总工会在重大传统节日，结合普惠服务活动为困难职工送特惠、送关爱。端午节、中秋节，除在线上开展“粽子券、月饼券”普惠限时抢活动，让广大会员欢乐过节外，线下为全市建档困难职工送端午粽子、团圆月饼，由邮政公司负责配送到每一户困难职工家中，把关爱传递到每一个建档困难职工手里，让困难职工共享普惠、欢度佳节，切实感受到党委政府的关怀和工会“娘家”的温暖，受到基层工会和困难职工的热烈欢迎和好评，很多困难职工留言或致电向工会组织的关爱和温暖表示衷心的感谢。

泸州市总工会党组书记、常务副主席张正平表示，做好城镇困难职工解困脱困工作，是党交给工会组织的一项重大政治任务，是守初心担使命和履行工会基本职责的必然要求。泸州市总工会将围绕脱贫攻坚大局，更加持续发力，摸实情、出实招，加强分类指导、推动问题解决，扎实做好城镇困难职工解困脱困工作，确保到2020年建成小康社会一个职工也不掉队。（陶启君）