51网讯 笔者日前获悉，按照省、市总工会的统一安排部署，绵阳市安州区总工会按照“压实责任、落实精准、全员参与”的原则，分别制订三个具体举措，扎实开展城镇困难职工解困脱困工作，成效明显。 
    该区区委重视、工会抓总、基层参与，“三纳入”压实民生责任。一是将困难职工解困脱困工作纳入区委、区政府脱贫攻坚工作整体布局，按照“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的帮扶工作格局，由区委书记提要求，区委常委、总工会主席牵头抓总，召集召开由各乡镇党委书记、相关部门负责人和企事业“一把手”参与的全区困难职工解困脱困工作推进会，压实基层工作责任，切实把解困脱困工作落到实处。二是将困难职工解困脱困工作纳入工会工作目标考核。通过签订目标责任书，科学分解任务数、明确时间表，精准到户，力争2020年在档困难职工全部实现解困脱困。因重病、残疾等因素无法脱困的，通过纳入政府最低生活保障或工会常态化帮扶，使其全部实现解困。三是将困难职工解困脱困工作纳入乡镇、企事业单位日常工作。要求各个乡镇和企事业单位开会专题研究，安排分管领导和专人负责，做好宣传发动和资料申报，以及日常帮扶，区民生办与总工会进行动态跟踪问效。 
    完善制度、流程规范、帮扶到位，“三完善”做实民生实事。一是完善困难职工解困脱困制度。印发和现场解读国家、省级档案管理制度，把政策弄明白。参照上级要求，结合我区实际制定了《安州区困难职工帮扶工作管理暂行办法》，明确流程、标准，方便基层工会精准操作。二是完善困难职工帮扶流程。从入户、帮扶、退出三个层面，分别制订出申报、入户、核查、比对、公示，帮扶、退出等八个流程，确保帮扶精准，有进有出，动态管理。三是完善困难职工三级帮扶。确定每一户困难职工都有乡镇、社区、单位“三级”帮扶责任人，并组成帮扶小组，年初制订帮扶举措，每月入户落实帮扶任务，确保精准帮扶。 
    上下联动、左右互动、家庭行动，“三动员”形成解困合力。一是主动争取单位党政对困难职工解困脱困工作的重视和支持。要求有困难职工的机关和企事业单位工会，定期向单位党政汇报脱困解困工作，宣传困难职工解困脱困工作的重要意义、目标要求、攻坚举措和存在的问题，通过党政工共同努力，创造性地抓好各项目标任务的落实；二是动员职工和社会加入脱困解困。通过组织职工参加“四川省职工医疗互助保险计划”，缓解因患病住院给家庭经济和生活造成的困难，进一步提高困难职工抵御重大疾病致困的风险能力。强化与社会力量的协同合作，鼓励和动员有条件的社会组织及个人参与解困脱困，为困难职工提供专业化、社会化帮扶服务；三是动员亲朋好友扶持和个人扶志摆脱困难。充分在亲朋好友中“讲家风、讲文明、讲扶持”，在家庭中“讲志气、讲奋斗”，通过做些力所能及的事情，增志气、见希望、勤奋斗。 
    4年来，通过全区上下的共同努力，安州区困难职工因工资等合法收入增长脱困35人，因子女毕业就业脱困35人，因本人或家庭成员就业、创业脱困59人，因工会组织帮扶脱困125人。（安州区总工会）