职工夜校来了 “技能素质提升大餐”端上桌

2019-07-11 09:01 来源:51网 分享到:


51网讯(记者 李宏翔) 近年来,全省各地企业和工会组织结合实际,积极开展“职工夜校”培训活动,同时积极整合社会资源参与到职工群众技能素质提升中,为职工群众端上了一道道丰富的“技能素质提升大餐”。受到了职工群众的点赞好评。

夜校开进工地 员工受益匪浅

日前,夜幕下的中铁二局四公司大理南麓项目部会议室内灯火通明,该项目的全体技术人员来到这里,参加一场主题为“BIM(建筑信息模型)信息化管理应用及推广实施”的职(民)工夜校培训。

“对具备一定IT基础、一定年限项目管理经历的管理、技术人员,通过IT软硬件知识的培训,使其具备线下需求程序化,管理业务IT化的转换设计能力。”该项目工程部BIM工程师陈洪锦告诉记者,开展培训,提高了项目部员工的技能和业务水平以及项目部整体管理能力。

“参加培训,对自己来说也是一次知识更新,在信息化时代,更要不断加强学习,不能让自己‘落伍’。”该项目部员工李萍说。

面对工期紧、施工技术要求高等情况,项目部利用工余时间,通过职(民)工夜校开展培训,使员工受益匪浅,为项目后续工作的开展打下了良好基础,促进了大理南麓项目工程快速推进。如今,职工夜校已经成为项目工地文化建设的一大“亮点”。

“去年公司共计开展职(民)工夜校培训近280场次,培训人数1800余人次,培训计划完成率达到99%。”采访中,中铁二局四公司相关负责人告诉记者,培训围绕高质量施工生产和强化过程管控,以“职工夜校”为重要载体,提高员工的职业技能和业务素质,为公司经营和发展提供可靠人才保障。

创新工作机制 职工夜校促双赢

曾经,“职工夜校”的主要功能是职工文化扫盲。如今,“职工夜校”的“课程”内容也远超出业务技能培训这个范畴,健康教育、法律普及、优秀影视作品放映等等。时间安排也越来越灵活。

5月下旬,成都市牧华路南湖大道口附近,一场由公司、项目、班组面向工人进行的入场前培训在华西集团十二公司华府279项目部进行。

“培训的内容主要是安全操作和劳动保护。在培训的过程中,我们把培训和考核进行了衔接,建立了奖惩机制,引导工人师傅们在实际操作中杜绝违章和冒进施工。”项目党支部书记、支会主席曹静告诉记者,培训时间将结合工人实际情况,做到培训和施工“两不误”。除了业务相关的培训外,项目还会根据职工需要,组织法律、医务工作者到工地,为职工普及维权、健康等方面的知识。

“以前干完活,大家就在一起玩手机游戏。现在项目上时不时开展一些培训,和我们工作生活息息相关,让我们的工余生活更加丰富。”华府279项目员工陈大树说。

“对企业来说,职(民)工的培训是一项长期工作,我们利用好‘职工夜校’等各类载体,创新工作机制,通过‘引进来、走出去’等方式,一手抓思想政治教育,一手抓业务素质培训。”华西集团十二公司工会副主席王捷宇告诉记者,通过这一系列的举措,让一线职(民)工切身感受到企业工会组织对他们的关心。

开“夜校”、办培训,为更多职工(农民工)“加油充电”创造条件。我省部分企业工会倾心倾力开展的这些工作,满足了职工(农民工)在提升劳动综合素质方面的需要,实现了用人单位、劳动者的双赢。

编辑:GH001

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