推动完善政府工会企业协商协调机制

四川省协调劳动关系三方会议第二十七次会议召开

51网讯（记者 杨诚波） 5月31日下午，四川省协调劳动关系三方会议第二十七次会议在成都举行，会议旨在进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商机制，通报交流协调劳动关系工作开展情况，分析研判劳动关系发展趋势，安排部署下一阶段协调劳动关系工作。

省人力资源和社会保障厅二级巡视员孙智明，省总工会党组成员、副主席任远明，省企业联合会/企业家协会副会长张国斌，省工商联二级巡视员郑宗强，省人力资源和社会保障厅二级巡视员、劳动关系处处长陈泉出席会议。省总工会党组成员、副主席苗勇主持会议。

会议对《四川省协调劳动关系三方首席、代表调整方案》进行了审议；通报了2019年全省“关爱农民工·协商促和谐”集中要约活动情况；审议了《四川省集体协商质效评估工作实施方案》，并就《四川省集体协商质效评估工作实施方案》做说明。南充市顺庆区汇报了省级和谐劳动关系综合改革试点工作进展情况；成都市温江区就《省市区三级共建省级和谐劳动关系综合配套改革试点区方案》作了说明。

会议提出，一要提高思想认识。当前，国内外环境错综复杂，特别是近期中美贸易摩擦不断升级，给经济运行带来了新的下行压力，市场预期和信心受到影响，构建和谐劳动关系工作任务越来越重、压力越来越大。省三方四家要增强构建和谐劳动关系重要性紧迫性认识，把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来，协调好企业和劳动者的利益关系，实现职工和企业共同发展。

二要加强统筹协调。构建和谐劳动关系是一件长期、复杂、艰巨的工作，需要多方通力协作和共同参与。省三方四家要加强协调配合，发挥各方优势，形成共同参与、协同联动的工作格局，实现资源整合、整体联动、优势互补，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。要加强工作沟通和信息沟通，定期通报各自工作开展情况，共同分析研判劳动关系运行状况，准确把握劳动关系发展趋势、协商提出对策建议，增强协调劳动关系各项工作的主动性、前瞻性、针对性。

三要推动工作落实。省三方四家要在强化责任担当，密切协作配合，统筹推进构建和谐劳动关系的各项工作，确保协调劳动关系工作既整体推进、又突出重点，既注重解决当前问题、又推动完善长效机制，既解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，又引导职工为企业发展献计献策。