全总调研组到南充就构建和谐劳动关系开展调研并强调

让员工在企业找到家的感觉

杨军日（右一）在西充调研，右二为周健、右三为官晓林

51网讯（记者 魏勇） 近日，全国总工会社会联络部部长杨军日一行到南充调研构建和谐劳动关系工作。省总工会副主席周键、南充市副市长李在伟和南充市总工会党组书记、常务副主席官晓林、副主席屠继东等陪同调研。

在南充市开展农业产业工资集体协商试点示范的西充县天盛竹业公司，杨军日一行详细了解了该公司由产到销多层协商的农业企业（产业、行业）集体协商模式。得知该公司探索出的麻竹产业集体协商经验被全总作为案例选编时，杨军日给予了肯定，并嘱咐要将该经验再进行认真总结，通过工会的媒体进行宣传报道。

位于西充县多扶工业园的太极集团四川南充制药有限公司，有漂亮的职工书屋、整洁的职工食堂、标准的职工宿舍，企业工会开展的活动丰富多彩，彰显了基层工会的活力与凝聚力。“公司处处从关爱职工的切身利益入手构建和谐劳动关系，特别是对女职工的关爱措施，值得总结和表扬，如果企业都能这样做，那么一定能留住人才。”在现场了解情况后，杨军日有感而发。

在高坪区三环电子有限公司，杨军日重点了解了该公司在引进和留住人才、培训和激励员工方面采取的办法和措施。他表示，构建和谐劳动关系就应该从员工的工作、学习、生活等诸多方面入手，让员工在企业里找到家的感觉，这样他们就能安心工作。在航空港工业集中区管委会，杨军日重点了解了基层工会组织围绕构建和谐劳动关系所做的具体工作和取得的成效。他强调，工会组织发挥作用重在被职工需要，从职工需要出发，方能使职工真正受益，职工的幸福感对于构建和谐劳动关系尤为重要。

座谈会上，在听取了南充市开展构建和谐劳动关系工作的汇报，以及人社、公安等相关部门负责人和部分企业代表的发言后，杨军日表示，去产能改革的企业和“僵尸”企业引发的劳资纠纷尤为突出，构建和谐劳动关系单靠工会的努力还不够，还应该争取地方党政主要领导的重视，发动其他相关部门协同作战。西充县党委政府围绕集体协商促和谐召开专题会议进行研讨，这一做法值得学习。

杨军日指出，在构建和谐劳动关系方面，工会要积极作为，敢碰难、勇担当，同时要做到程序规范、措施得当，要学会变横向协商为纵向协商，通过龙头企业的引领示范作用，以点带面，做到在集体协商的过程中，职工愿谈、敢谈、会谈。杨军日说，南充在开展构建和谐劳动关系工作上取得的成效明显，所采取的方法措施，既维护了职工的利益，又促进了企业的发展，实现了双赢，其经验值得认真总结和宣传。