推进工资集体协商 德阳工会“关爱农民工”工作向纵深发展

2019-03-29 08:40 来源:51网 分享到:

51网讯(记者 高贵富) “综合企业去年财务报表,考虑现今生活消费水平状况,我们认为今年工资涨幅应提高15%;不得行哦,现今企业原材料在不断上涨,如果你们的工资再提高15%,我们的生产成本将进一步加大,在市场上将失去竞争优势,我们没有利润,你们谈何收入,我们认为工资提高8%最为合适。”3月28日,在什邡市师古镇政府三楼会议室,一场家具行业企业和职工之间关于工资的平等协商会议正如火如荼的进行,双方你来我往,互不相让,各自阐述自己的观点和立场,协商顿时陷入一时无法达成一致境地。

工资集体协商现场

经过工人代表提议,双方静下来休息一会,各自内部进行商议后再坐到一起协商。经过几分钟的休会,双方再次坐到一起,最后双方以工资上涨10%达成一致,并签订书面协议。来自四川省总工会基层工作部、德阳市及各县市区总工会领导和主要企业工会、行业工会的领导和干部职工超过百人观看了当天的协商现场会。据悉,这也是德阳工会开展工资集体协商中的一场普通协商会议。

企业代表和职工代表共同签字

据参与现场协商的农民工代表杨文雄介绍,在当地企业务工的基本上都是农民工,现在的各种开支不断上涨,家庭生活压力增大,去年的工资水平已经无法满足今年的基本需求,所以职工开会商议后与企业方进行工资上涨平等协商。

近年来,德阳市协调劳动关系三方紧密配合和共同努力,该市工资集体协商工作机制不断健全完善,内容不断丰富拓展,作用发挥不断增强,行业协商重点突出,协商资料和建制率进一步巩固提高,协商的社会认知度、企事业单位的认同感和职工的获得感不断增强。

2018年,德阳市切实依托协调劳动关系三方机制的平台作用,坚持把集体协商提质增效作为全市集体协商工作的着力点和落脚点,不断提升集体协商质量,增强集体合同实效。全市共签订集体合同8179份,涉及企业14408家,涉及职工471717人。建会企业工资集体协商建制率稳定在95%。

德阳市总工会有关负责人表示,德阳将进一步健全机制,完善和夯实集体协商工作基础,各县(市、区)工会要积极争取党政重视和支持,将集体协商机制建设纳入党政主导维权工作大局,推进维权保障机制更加完善。进一步巩固“党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、职工参与”的集体协商工作格局。

同时,不断强化制度保障的维权理念,着力推动健全劳动保障法律法规,增强企业依法用工意识,提高职工依法维权能力,努力把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。

针对当前指导员队伍建设中存在的人力不足、工资过低、工作条件差等突出问题,德阳市总工会要求各县(市、区)总工会要按照省、市工会相关安排,进一步健全指导员队伍建设制度机制。

据了解,去年,德阳在各县(市、区)培育的基层集体协商典型基础上,精选了8个典型案例编印成《德阳市集体协商典型案例选编》一书,用于指导基层集体协商工作,今年该市将进一步宣传推广集体协商示范单位的典型经验和先进做法,发挥好集体协商示范单位的引领作用,逐步推动形成“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的层次分明、协调配套的集体协商工作推进体系,让“关爱农民工”工作不断向纵深发展。

编辑:gonghuiadmin

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