编者按：

工会提案是四川省工会代表大会代表、四川省总工会委员会委员履职尽责的一项重要手段，通过一项项提案汇集职工群众的心声，四川省总工会以此为基础，有的放矢地安排工作重点，更好地服务职工、服务群众。

2018年11月，四川省总工会印发了《四川省工会代表大会代表、四川省总工会委员会委员提案办理工作暂行办法》，对提案工作的开展做出了明确的要求。2019年2月18日，在四川省总工会十四届二次全委会期间，共收到涉及职工权益维护、农民工工作、技能提升、产业工人队伍建设、工会自身改革等88份提案。为进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，拓宽代表、委员和职工群众建言献策渠道，现将部分提案在四川工人日报上予以展示。

加强农民工就业服务工作

提案人：彭时荣

工作单位：绵阳市总工会

案由：

年前，省委省政府出台了《加强农民工服务保障十六条措施》，省总工会制定了《关爱服务农民工工作方案》，彰显各级党委政府和工会对农民工工作的高度重视，也说明以农民工就业服务为主要内容的关爱服务工作任重道远、亟待加强。

现状：

以提案人所在的绵阳市为例：截止2018年12月，绵阳市农村劳动力资源总量225.12万人，转移就业的有154.75万人，占农村劳动力总数的68.74%，其中省内就业的达88.03万人，省外就业的有66.72万人，外派0.12万人。目前，农民工由于缺乏统一的组织引导，缺乏系统的就业培训，缺乏专业的技术素养等问题。导致该市农民工存在“五少五多”现象：从产业分布看，从事第二产业的少，从事第三产业的多；从技术含量看，高技术人员的少，从事简单劳动的多；从工资收入看，岗位好待遇高的少，岗位次待遇低的多；从就业渠道看，有组织协助就业的少，无组织自主应聘的多；从技能培训看，受过专业培训的少，没有培训经历的多。

建议：

一、做好顶层设计，多层次加强引导。

在制度保障上，将促进农民工就业与大学生就业并重，努力织好就业“经纬线”；在项目引进上，既要引进科技含量高、发展前景好的新兴产业，又要继续支持劳动密集型、吸纳就业多的传统产业，做到吸引高技能人才与吸纳农民工充分就业有机统一；在就业服务上，要通过人社部门、工青妇系统架起企业用工与农民工求职桥梁，既帮助企业招到适合的劳动者，又帮助劳动者找到适合的工作岗位，实现多赢；在创新创业上，既要通过广大企业创新创造，提高竞争力，带动农民工高质量就业，又要鼓励有创业意愿的农民工，敢于创业、敢创大业，通过创业带动更多的人员就业。

二、强化就业服务，多方式促进就业。

切实转变就业招聘模式，从一次性集中招聘改为经常性职业推介，打造“集中招聘会+专项招聘会+日常职业推介+网上适时招聘”新平台，推出符合农民工特点、技能和需求的岗位信息，让有求职意愿的农民工随时享受到便捷、贴心、高效的就业服务。

三、加强技能培训，多渠道提高素质。

充分发挥政府部门在农民工技能培训方面的主渠道作用，积极开展适应农民工特点的定向、定岗、定单式培训，提高农民工就业培训质量。各级工会要积极发挥组织优势，把广大农民工吸纳到工会大家庭中来，切实维护他们的合法权益；要根据农民工的需要，督促企业行政按规定加强职工，特别是农民工的技能培训；要在做好家政、农民工技能等传统培训基础上，提高电商、焊工、创业等技术含量高的专业培训，同时要建立对企业新招聘农民工进行针对性岗前培训的机制；要在企业内部广泛开展“师带徒、一帮一”活动，通过传帮带，提高农民工的技能。（整理人：杨诚波）