“能当选中国工会十七次代表大会代表，我无比振奋，我一定会尽心尽力履行好代表职责。”熊艳说，近几年贵州毕节城市建设提速，城区集中供热建设发展需求急剧增加，希望工会发挥优势，助力南方城市和毕节城区集中供热项目的推进。

熊艳是贵州华电毕节热电有限公司政工部副主任、工会办主任、女工委主任。 2007年，熊艳被调到公司工会工作，她说，“调到工会工作后，我才真正明白工会干部肩上的担子是沉甸甸的。”在工会工作的十余年间，熊艳始终牢记使命，一边为公司办事情，一边为职工谋福利。

“工会工作是一个两头儿挑的活，作为工会干部，既要做到让职工离不开你，又要做到让企业离不开你。”熊艳说，要让职工离不开你，就一定要帮助职工办实事、办好事。

2013年，公司工会开展“1+x”工会干部结对帮扶困难职工活动，熊艳就主动担起帮扶一名尿毒症患者的重任。5年来，她不仅积极为其争取到公司和工会帮扶资金4万元，还坚持每天以电话或座谈的方式与其沟通，了解其身体状况、生活和工作状态。熊艳说，“帮助需要帮助的人是一件很有成就的事情。”

在熊艳看来，公司的所有职工都是她的朋友，所以每到职工有生产、生辰、生病或婚丧嫁娶等事，熊艳都会邀约着工会同事，为他们送去慰问和祝福。全公司270名职工，熊艳怕有所遗漏，就建起微信群，把所有职工都拉进去，让职工同事之间相互传达。如果遇上实在走不开的情况，她也会通过微信将慰问金和祝福带给职工。

后来，熊艳当选女工委主任，她便把精力集中在服务女职工上。2017年以来，熊艳紧紧围绕公司生产经营，组织女职工开展“书香热电，我读我悦”、“包饺子比赛”等适合女职工的活动；联合毕节市人民医院每年定期为公司80多名女职工体检，并邀请妇科医生、专家开展健康讲座；积极关心女职工生活，建立“母婴小屋”，随时为服务女职工孕期、产期、哺乳期“三期”做准备；对生病不能从事检修工作的女职工，熊艳向公司提议，进行岗位调整。此外，熊艳还带头开展慰问困难女职工活动，发放慰问金3万元，慰问困难女职工20余人。

为了让企业离不开工会，熊艳带头，主动为公司抓班组建设，组织班组进行培训，带领班组成员全面学习劳动法律法规，职工权益保护知识等，建成安全环保型、质量管理型、人文和谐型、学习创新型、清洁节约型“五型”班组。熊艳说，“班组就是一个企业的细胞，要为企业减轻负担，就要从班组开始，让企业的各项管理深入班组细胞。”

对于企业发展来说，人才是重要资源，熊艳就积极投身工会工作，推进职工技能竞赛有效开展，为企业快速发展提供智力支持和人才保证。今年以来，熊艳参与组织默话主接线图技能竞赛、采制化技能竞赛、财务技能竞赛、“两票”技能竞赛等多项活动；每月组织职工开展一次技能比武、技能练兵活动，赛前培训职工360余人次，为企业提供了源源不断的人才支持。

为助力贵州华电毕节热电有限公司创建劳动关系和谐企业，熊艳协同公司管理层，连续8年坚持开展“总经理接待日”活动，及时了解职工需求，倾听职工心声。小到手套质量问题，大到公司建设方案，只要是职工提出的问题，他们就会认真倾听，给出反馈。今年以来，公司共接待员工80余人次，接受建议意见50余条。公司先后获得贵州省劳动关系和谐企业、毕节市劳动关系和谐企业、贵州省五一劳动奖状。

长期的努力，让熊艳收获颇丰，她先后获得了“五一巾帼标兵”、“中国华电集团公司优秀工会干部”、“毕节市优秀工作者”等称号。连续15次获得“贵州华电毕节热电有限公司工会积极分子”称号。但熊艳认为，“如何做到党政所需、职工所盼、工会所能，是一个工会干部终生都要努力学习的课题”，这些荣誉只能代表过去，接下来她会更加努力的学习如何做好企业和职工都离不开的人。（罗小丽 记者 李献波）