整体工作上台阶 特色工作树形象

——资阳工会改革责任清单如期完成

51网讯（记者 向晓文） “工会改革最终目标，是让职工更有幸福感、获得感！”8月31日，在资阳市工会改革工作总结会上该市总工会有关负责人信心满怀地说，截至今年8月底，该市总工会改革责任清单25项如期完成，比省委改革办要求提前了4个月。

整合职能优化结构，体现了工会组织的代表性。一是突出群众性特点，将劳模和一线职工在市本级工会常委、委员、代表中的比例分别提高到25%、35%、65%，分别超过省方案5个百分点。同时，换届选举产生市总工会兼职副主席2名，县（区）总工会兼挂职副主席7名，把劳模、一线优秀职工吸引到了工会领导机关中来。二是调整优化原4个职能部室和8个挂牌部室职能，整合形成办公室、基层工作、宣教网络、普惠保障4个职能部室和经审办1个挂牌部室，机关工作效率明显提升。三是坚持专兼挂职相结合，截至2018年6月，全市专职工会干部58名、兼挂职工会干部11070名、聘用社会化工作者41名，探索建立了以专职为骨干、以兼挂为基础、以聘用为补充的工会工作者队伍。

服务基层服务职工，确保了工会工作的群众性。一是持续推动开发区（工业园区）、农家餐饮业、农业专业合作社组织等区域和行业普遍建会行动，全市新建工会组织31个，新发展会员1746人。二是坚持对下经费补助经费项目化管理，2017年市总工会直接服务职工和对下补助经费支出达到年度总支出的70%以上。

创新方法创新载体，落实工会工作的普惠性。一是改版重建市总工会网站，新建“资阳主力军”微信公众号，规范运行“资阳工会QQ群”、“资阳工会微博”，力争实现宣传教育、活动发布、普惠服务的线上线下互动融合。二是投入专项资金110万元开展会员普惠性服务工作，累计发放工会会员服务卡7万多张。三是加大源头参与维权力度，积极参与化解过剩产能职工安置等政策制定，联合市人社局开展了第五轮劳动保障诚信评价。办理农民工维权案件12件，申请到中央专项彩票公益金法律援助项目补贴4.1万元。构建和谐劳动关系，深入开展集体协商“集中要约月”活动。

据悉，资阳市总工会将工会改革列在2017、2018年度重点工作的首位，各级工会联动，成效显著：2017年牵头推行的资阳市厂务公开联席会议被全国厂务公开协调小组授予“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。今年上半年，该市总工会在省总工会2017年度综合目标考核中被评为“特等奖”，在资阳市委2017年度综合目标考核中被评为“一等奖”，标志着该市工会改革取得了“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”的明显成效。